德国哲学家叔本华说：单个人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样；只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
德国人很注重团队精神和合作能力，这就是为什么德国的足球队，手球队都很出名。
在德国公司面试的时候，除了你有专业能力以外，他们更要求你有团队合作能力。这就所谓一个人虽然跑得快，但是一团人却能跑得更远。
在我们团队里，有差异不同的同事。他们各有优势，就像一个球队那样。领导人招入“前锋”，“左右防手”，还有“后卫”。如果他们各尽其责，坚守自己的岗，就能旗开得胜。
但是现实中，有些人不尊重领导设置的“岗位”，或是高估自己的工作能力，认为自己更胜任“前锋”。他们就会寻找仼何机会，去与“前锋”抢活干。
如果遇到这样的情境，领导人最头疼。团队的合作才能共赢的意义虽是很明确，但就有那些不愿合作的猪队友。
在劳动法的保护下，你不能随便炒了猪队友，只有任其糟蹋你的领导力吗？
