快到炎热毕业季了，又会有一大批大学生进入社会，其中有一些是即将进入体制内工作的。这几年，关于体制内和体制外的讨论比较多。体制内的单位毕竟和各种外企私企有不同的性质，进入体制内工作最好还是要有一些心理准备的：
1、体制内的工作不一定比体制外的轻松。
很多人依然对体制内的工作模式存在偏见，觉得各类企事业单位仍是闲得一杯茶打发一天的工作状态。不否认还有少数这样的情况，如果你幸运地进入这样的单位，或许你会过得很惬意。可是这样的机率是极低的，并且白白浪费青春，不值得庆祝。
事实上，我身边的朋友多是体制内的，除了个别人，都很忙。上下班时间是固定的，一样要刷卡。如果没有老人帮忙，很多女性的朋友根本无暇照顾家庭孩子，平日里的接送都是个大难题。
我朋友的丈夫在政府的一个重要部门，条条框框很多，每天累得吐血。加班也是常态，名义上星期六、日是放假，可从来没休过。最累的时候，梦话里说的都是公文，还试过梦游，把朋友吓坏了。
一位朋友的工作是专门负责干部培训的。每年无数次带队出差培训，一去最少半个月，国内外各大院校去遍了，飞机坐到怕。可能一些看此文的大学生们都见过他。按他说的话，整个家庭都丢掉了。
还有一位朋友，在一家大型国企做技术工作，手机二十四小时不能关机，有时半夜也要回单位处理技术问题，如果不及时处理就会发生生产事故，压力一样很大。
如果你是贪图舒适进了体制内，可能你要失望了。
2、不要将体制内的待遇和体制外的比
薪水待遇是一个年轻人谈论很多的话题，尤其是在房价高涨的今天。相信很多人从体制内走出到体制外的人大多是因为钱。
一般而言，除了一些大城市，中等城市体制内的工资即使加上公积金也是几千元左右，不会高出很多，而且在越来越透明的社会环境下，不会再有什么灰色收入，不要听信道听途说的传言。
一个年轻人刚入体制内和体制外，收入其实是差不多的，都是扣除房租和吃饭外所剩无几。
可随着时间的推移，差距就会出来了。
因为一些制度原因，很多企事业单位不会因为晋升或职称改变而大幅度提升工资待遇。中等城市里，每一级别间加上各种补贴，可能最多差一千元左右。
这和体制外是最大的不同，体制外的升迁和薪水是绝对挂钩的。每个级别间的差距会很大。
所以，进入体制内一定要接受这点，否则常和体制外的同学相比，你会很痛苦。
3、论资排辈很常见
我听见一些刚入单位的年轻人最常的抱怨是：“什么活都是让我们年轻人做，一到评什么就没我们。”
如无意外，如果不是有很深的背景，当你进入单位的第一天起，你就会成为部门内支使的对象，什么人都可以对你指手画脚，让你疲于奔命。一开始你会任劳任怨，可慢慢地就会心生怨气。尤其是在评职称、奖项时，因为年轻，你就会被晾在一边。
多劳多得，论能力付薪水，这是体制外老板给的，这是他的留人方式。
可在体制内，很多时候就是按年龄晋升。存在即合理，我从未觉得这有多不公平。因为每个人都有年轻和年老的时候。你所做的，也是别人十几年前或者几十年前所做的，而且他们当时可能更辛苦。现在他们比你清闲一点，多得到一些正常的。
其实，我认为论资排辈恰恰证明了每个人都有机会，它是排除一些不公平因素外最公平的原则。人总有年老时，当人因年龄而无法创造出更大的价值时，体制保护了我们，不至于被扫地出门。
付出和回报总是成正比的，当年轻的你承担一些工作范围以外的工作时，你也在成长，没有白干的活，时间长了，你也可以独当一面。
有人可能会觉得，这样的潜规则会严重挫伤年轻人的激情。说真的，工作这些年，我一直觉得，激情这种事关乎性格。有激情的人一直都会有激情，死气沉沉的人把他扔海里也不会溅起水花。一切都不是理由和借口。
4、不要埋怨体制压制了你的梦想，因为体制比你的梦想不知早存在了多少年。
这是一个常见的奢侈话题。牵扯到了你进入体制内的目的：是为了生存还是为了实现梦想。
年轻人总是有梦想的，无论是事业还是房子。
有梦想当然是对的，并且是应该的，否则过着行尸走肉的日子也无意义。可无论你的抱负有多大，别人都无法替你负重前行，更别说体制了。
一群年轻人聚在一起，谈得最多的无非是工作和恋爱。说起工作，很少有不埋怨的：埋怨薪水，埋怨人事，埋怨单位的一切。因为它离你所期望得到的可能差得很远。
可是这不是它的错，一切都是双向选择。你选择了它，它选择了你。你选择之前，它就已经是这样存在的，不可能为了你或你的梦想而改变。
生活中任何事都是一个选择，如果真的无法忍受，可以离开，可是离开就不一定离梦想近了。
和我同批毕业的一个同学因为喜欢音乐，辞了职到广州去弄音乐。他走后，单位体制仍旧在，他的空位立即有人补上。可是，最近这两年，他又回来做起了某宝。他的梦想实现了吗？我猜没有，他只是去努力了一把。
所以说，你的梦想与体制无关，能被环境压制的梦想也不是梦想，最多是愿望。不能在享受它的保护后，仍埋怨它的不够美好。
在体制内工作这些年，我觉得一切总有好与不好，没有十全十美的事。但进入体制内工作之前多些心理准备，工作后就会少些不适。
