和隐士再次见面的时候，米野情绪比较低落，仿佛刚受过什么委屈一样，他一见到隐士，感觉说出了心中的不快的原因。

“我前天刚提交了一份出差报销，因为我想着是去上海，各方面的花费都比较多，所以我在出差的时候，坐的都是地铁和公交，从没打车；我住的酒店都是那种廉价旅馆，而且我保证都是我去拜访客户，客户绝对不会来酒店找我的，但是回来报销时先是被老板骂了，昨天晚上公司的销售总监也发微信来骂我了，我觉得好委屈……”

隐士看着这个刚工作一年多的年轻人，老练得笑了笑，显然他心里很清楚怎么回事，但还是问道“你的老板和销售总监怎么骂你了？”

米野带着哭腔说“老板说我在公司的报销政策允许的条件下，优先考虑的应该是节约时间，多接触客户，而不是为了节约几个钱，而且还强调，我这么做，让公司的老销售，公司的优秀销售怎么做，是不是他们按照公司规定住了四星级酒店，是不是他们出差都是打车，就成了不为公司考虑的人了？”

隐士点点头，显然很同意米野老板的说法。但是他很沉稳，接着问“那你的销售总监怎么骂你了？”

“还是差不多的意思”米野继续说“销售总监说公司的其他的销售都很有意见，他们说自己以后也不敢打车了，也不敢住四星酒店了，因为一旦打车了，住四星级酒店了，人家米野就得说我们心怀鬼胎，只管自己爽不管公司费用了。还阴阳怪气得说：人家米野把自己当老板呢，每分钱都是自己的，所以抠门着呢！”

想不到隐士没有任何同情米野的意思，而是大笑着说——

是啊！如果我是你的老板，我也会骂你的啊。好像社会上刚开始工作的年轻人，或多或少都有你这样的想法，认为是为公司节约了经费，应该被老板大大得发个大红花啊，怎么还能被骂呢？觉得好委屈是吧？知道这是为什么吗？这就是因为你是个小小年纪的打工仔，你不是老板！

你现在把自己放在老板的位置上去想一下。是不是公司的规定都是老板为主来制定的，特别是涉及金钱的部分。你们公司规定了出差最高住四星级酒店，只要出差不跨市都是打车，这些规定都是老板基于金钱、效率、员工等方面综合考虑后的结果，你只要符合这个规定，不都是很好的吗，如果要节约经费，老板自然会把标准调低，但是没有调低，肯定他是更关注效率、员工这些因素啊。如果只关心经费，他早都规定只能出差住地下室，交通只能靠11路车了啊！

但是你却这么节约经费，带来的冲击波是最让老板生气的地方。冲击波是什么呢？就是你无意中把自己标榜成了道德标准。其他员工只要出差不是像你那么节约，就是不道德的，但是这些员工根本受不了你那样的节约，而且他们会认为自己执行公司规定的标准，反而成了不是好员工，那么他们就会跳槽。这些员工都跳槽，老板不得找你拼命啊？！

从其他员工的角度再来考虑一下。他们为什么生气？因为你在老板面前把自己标榜成了道德标准，可是他们是无法做到住廉价旅馆的，于是他们每次报销都会认为老板觉得他们是浪费的。你把别人合法合理合情应得的东西，变成了合法但不合理不合情。

米野想了想，还真是这么回事，难怪老板骂他后，这事公司一下传开了，然后其他销售对米野的眼神就充斥着敌意了。

隐士咳了咳，说道：“我记得《韩非子》里论述过类似的问题，大意是一个将军打了大胜仗，按照国家以前颁布的军功是应该获得大大的奖赏的，但是这个将军推辞不受，是真心实意得坚决不受。主公大为感动，要连提拔他的职位。但是一个智者却站出来，对主公说，应该把这个将军打入大牢而不是提拔。为什么呢？因为这个将军犯法了！按照法律，打了大胜仗，就有大大的奖赏，但是他推却不要，那么其他的将军怎么办？他们打了胜仗后，本来按照法律应得的东西，现在变成了如果自己要了，就是不忠君，就是不爱国，就是自己自私自利。那这些将军还怎么激励他们去打仗呢？同样的，士兵打了胜仗，杀敌无数，也不敢去领取奖赏了。那么国家制定的对军队的法律，就失去了它的作用了。继而，国家制定的其他的法律也会发生同样的情况。这个国家的法律将失去作用。所以不论这个将军是真的忠君而不受，还是他只是为了讨主公欢心而深深得隐藏自己的城府呢？将军的动机更是不得而知！所以我说，这个将军应该被打入大牢！”

米野听这个故事的道理听呆了，同时也深深反省自己：今后，绝不要把自己标榜成某种道德标准。

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