《建构解决之道》56-60页建构解决之道晤谈历程要素(一)尊重,确认,转化当事人的知觉当咨询师能尊重当事人的知觉时,表示咨询师已经视当事人为一个独立完整的个体,也使当事人愿意更加信任咨询师,而能发展出一个共同理解基础以及合作性工作关系!