今天早上的小组早会,把直辖组的伙伴安排整理笔记,跟另一个小组的组员沟通,他的思想有动摇,我跟他分享我的从业史,以及总结他现在的状态,沟通了40分钟后,他给我的反馈是,确实都说到点上了,每个进部门的伙伴,我都会不定期地跟他们沟通,这也是对别人负责任的态度,对于从业中我看到的问题,也会配合主管给予疏导和沟通,作为管理者而言,更多的就是要沟通,找到问题所在,这也是需要我们不断总结和提升的地方。下午举行每个星期的内训,必须雷打不动,长期坚持,有些从来不跟的伙伴,我也不做硬性规定,我相信爱学习,善于总结的人,和从来不跟团队走的人,终究会有分水岭,这也是规律,但是这样的一些现象却根本阻挡不了我辅导的初心,我始终相信,长期坚持做一件正确的事,终究有一天会有质的突破,我就是如此执着地做一件事,我就是我,不一样的烟火。
卓彤6月16日总结
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