图片发自简书App
听完猫叔的分享，这次没有冲动再想写一篇读书会的招募计划，有了上次卖自己的教训，这次冷静了许多。
一个优秀的社群一定要有自己的文化
从2016年底开始玩社群，我手机里现在大概有上千群，每一次打开微信，我都有一种扑面而来的压力。在众多社群中，剽悍社群是做的最好的，也是唯一一个我觉得值得追随的。
没有比较就没有伤害，剽悍社群老铁的利他思维，剽悍老铁的积极主动，剽悍老铁的事事有回音，已经成为了一种天然的反应和本质，和老铁在一起，很舒服。
这是一种社群文化，这也是社群运营的精髓，认同你的，拥有同样价值观的人才能走到一起，走的更远，不然则会矛盾众多，你觉得我不行，我看你不顺眼。
去年跟了一年的剽悍读书营，剽悍运营组已经是极致社群运营的代表，但在这个过程中也要想法设法调动大家的积极性，给大家参与感和收获。
尽管剽悍读书营已经结束，但是老铁还会在里面积极的互动，现在想想大家一起读书一年，也是一个奇迹。
一个社群一定要有自己的调性
我深知社群运营的不易，我建过很多群，甚至是我专门在里面给大家发红包，想要吸引对方的注意力，让别人参与都不容易。
看看自己手机里还活着的群，都是有调性有明确主题和价值观的群。特别是付费社群，不仅要有收费的门槛，还要测试参与人的意愿度，更要了解他们的为人。
我想这也是来猫群一定要写申请，还要再审核的一个非常重要的因素。
一个社群一定要有持续的高质量内容输出
在这个信息爆炸的时代，大家的注意力极其宝贵，如果一个群每天没有高质量的内容产出，它一定会被遗忘。一周学委的内容分享，我们的读书打卡也都是内容的产出。读书会除了自己出内容，更离不开群成员，共创才能更精彩。
写这些，只是给自己一个提醒。这一次读书会，我还是会去做，而且要极致的去做。
我想把这两年在社群中摸爬滚打的体验都尝试一下，在实践中检测自己的水平，到底几斤几两，促进自己运营力的提升。
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