昨天，为了争取一份工作，我认真的把自己的日常做了梳理。面对动荡的职业生涯，我一直在想，除了那些频繁换工作的吐槽之外，我在这些工作中究竟在收获着些什么？
1.及时反馈
这是我在工作中感受的第一件事。当时在学而思做培训实习生，就是协助做培训的人打下手。我当时主要负责用ps制作海报。当时不好意思问别人，总是把问题攒着，习惯一起问。但是这样常常导致我的想法和最终的想法不一样，会做白工。
后来我问带我的大哥，你觉得在职场中，最需要培养的能力是什么？大哥一口咬定，是实时反馈的习惯。一方面实时反馈，可以帮助我们及时的发现自己的问题，及时修订路线，不至于白白浪费力气。另一方面，也是一个小心机，实时反馈可以帮助我们把自己的努力都展现在领导的眼皮下。
2.刚柔并济
我们在一个销售团队中，之前我们赵总在的时候，有一段时间非常严格的追申请，追面试的时期，如果不达标就会罚俯卧撑等。但让我比较好奇的是，这样政策并没有实行很久。后来就渐渐不再提了。
我最开始很不理解，因为我的逻辑中，应该令行禁止，应该保证制度的可持续性。后来我才发现这是一种管理的艺术。管理中应该讲求节奏。比如之前严格追的过程，其实就在人们脑海中一遍遍强化这件事的重要性。之后不再追一个是习惯已养成，二是给大家一个喘气的时间，刚柔并济才可以最大化的进行管理。这点让我很受震撼。
3、节奏前置的重要性
在我刚来公司的时候，大家都是在月底拼命，现在就是月初拼命。将每个月放款截止期放到25号，虽然看起来周期还是一个月，但是给大家的心理压力是完全不一样的。当习惯这种节奏后，明显能够看到大家更加的轻松。
在日常生活中，无论我们在哪个岗位上，我们都要尽可能的把自己的节奏前置，不要去踩deadline，这样整个人都会轻松很多。
4、实时追踪的力量
在我以前工作中，从没有一家公司像这家企业这样把追踪搞的这么扎实，每天12点、3点、6点固定反馈数据。有时候，觉得没啥意义。因为数据并不能发生多么明显的变化。但是这样没变化也足以让人警醒。每时每刻都知道自己在哪里和自己将要去的方向，就会给人带来行动的压力和动力。
