互联网圈内，去哪儿旅行对外展示着的形象是加班多，偶尔还传出员工猝死的消息，然而任何一家公司也并不是每个部门都加班，并不是每个部门都有那么多亟不可待的业务需要去追赶，反而，在这里，我每天的工作自在舒适，按需完成，加班是很少的，如果你不想去外面的世界翻滚，这里就是你长久生养之地。那个时候我就是一枚螺丝开发，由于业务需求没有那么多，所以每日我只需要自己安排完成一定的工作量即可，有时候需求周期因为各端同事的配合时间也会被拉长，所以其实我大部分时间就是在自己浏览学习，没有实际的业务上手实践。而与此同时，互联网界正在迅猛发展，每天看着的都是各自CEO的诞生，各自融资拿钱拿到手软，这不禁也影响着我。
所以，尽管如此，尽管这里是整个互联网最安逸的体现，到了今年的7月份时候，我还是决心离开这温暖的被窝，离开我每日安享的梦境，全心投身创业。我却开始有些难过，因为那是我第一份工作，和去哪儿也是很有缘分的说，跟大家告别的时候特别伤心。一阵心塞之后，我的雄心开始燃烧，总是想着要闯出一片天地，对未来充满希望和无限遐想，想到我会享受着创业成就感与创业艰辛的交织幸福感，内心便激动起来。
加入的创业公司属于互联网汽车行业，与一般不同的是，做的是汽车B2B模式平台。加入前，我和公司的领头人聊得很好，不仅是因为旧相识，谈得更多的是对整个业务未来的展望，他侃侃而谈，把整个行业给我分析了一遍，我似乎找不到哪里一点他说的不对，只有当我问到如果事情没有按照你所推演的发展，这中间出现环节出错误的时候，他才有些避重就轻。当时我的理解，在此投资环境如此之好得情况下，任何一家创业公司的带头人应该都是这幅样子，要利用互联网优势把这个市场搅拌，要让传统行业为我们所用的架势,遇见的问题自然也会有办法。汽车市场如此之大，随便能咬到一口就是丰厚的回报，而早期的成员就自然不言而喻。同时已经拿到投资，数额可观，在此基础上开始讲解了如何去且足以推动整个业务的初期发展，到这里我确实接触到了不少我之前没能接触到的各种环境，且对他的信任，就基本已经奠定我后来加入的格局了。
加入团队后，秉承着我创业的心态一直很有干劲，除了自己分管的一些业务，其他大小事务也有一些参与感，看着产品的不断迭代和上线，我看到了自己努力的结果，心里满足，同时也收获了很多朋友，直到上周五离开，整整5个月了。
那么问题来了，我为何还是选择离开？
事情似乎看着一切进展顺利，产品上线，人员分工合理，但其中的原因并不缺乏，一切可以说只是看起来顺利，可以说常见的创业问题几乎在这个公司都体现出来了，尤其到后来资本市场的寒冬到来，互联网经济受影响，4个月之后出现融资困难，在这时候公司问题更加的突出了。
首先说说产品，因为我是过去做开发的。产品的存在是为了服务公司的业务，开发人员和产品人员每日工作干进度是为了早日将这些服务呈现出来，按照我们的业务形态，产品的主要使用对象是汽车经销商，包括二级和4S在内。当时，产品和技术说现在版本上线了，大家可以推广使用了，却没有啥回应，包括几个带头人，他们对产品的使用好像并不在意，原本该我们的销售人员向对应的经销商开始推广安装使用，却没有一个销售人员相应行动。在团队产品的推进过程中，他们不会关心现在有多少人在使用了，不会关心技术团队的人加班后又做到什么程度了，这只是产品，为什么我单独说产品，因为三个合伙人是有一个专门管产品的，我看到的是他时常悠闲的在购物。
再说说领导的意识和管理，到公司内部的管理也是混乱，涉及到大家过了实习期转正问题的时候，负责人基本不在意，一问就说有事之后再说，一拖就是近10天，我自己倒是干得还可以，也相信负责人，但其中不乏一些刚毕业的学生同事，他们感受到的更多是不幸福，严重降低大家创业积极性，不过这些算是也创业的小问题，在这个创业环境下，我们都可以接受，都可以认为没什么，因为大家在业务兴起的时候，必须各自忙着自己这一块，可能管不了很多。
所以我们来说说，销售业务，这个公司最关键的地方，产品再好，没有业绩没有数据，一切为空。互联网汽车行业，单纯靠互联网的产品哪能，这也许成为前面大家忽视的原因，更多的精力放在了销售业务上，所以从这个角度看过去前面的好像也可以理解。销售团队向各级经销商，通过公司平台进行车源交易，从最初开始，产品技术和销售一起去往同一个地方推广，做销售的事情，活动覆盖了一个省，到现在建立几个省的销售区，规模也是有了。但是到现在，销售的量，汽车的成交量，一直没有突破，一直处于很低的指数，而这同时，最初的投资已经消耗了不少了，直到我离开的时候，销售的业务还是没有起，销售队伍已经快瓦解。公司各个方面的不足导致公司现在人心涣散，那些留下同事的理由唯一就是还有那么些钱可以消耗，可以再观望一阵。后来，到带头人发现有些带不动大家的时候，开始找大家吃饭讲问题，每次一讲都是几个小时。可在又一次的会议上，我们大家一起探讨，说到我们这次离开北京去浙江做到什么程度其实我也不知道，做多久其实我也不知道，最后，他自己也说了一句，要是我们这个没做起来，就换个方向做。我问，什么是换个方向，他说，就是不做这业务了找其他事情做。听到这里的时候，我开始确定我之前的怀疑，看来并不是我自己创业心智不够成熟，是确实这件事情本身存在了我们没能解决的不足。随后，销售团队首先开始离职，技术团队先后离职了，我也就是其中一个。
今天是周一，写了些文字，为了记录一下我这次经历吧，我对整个公司没有什么负面情绪，相反，从领头人到和我工作的同事，大家都对我很照顾，平常也是一起其乐融融的生活，自己也成长进步。倒是这次的经历之后，让我开始反思自己究竟想要做什么，自己适合做什么，写这篇文章不仅是总结，也是分享给其他有兴趣的人看看吧。我给自己mark,让自己以后的路会做到走的更好。
我在咖啡屋里，周围好些人，或看书，或攀谈，抿一口，待会继续投简历。
离我当时离开过了一年半了，我走的时候有一位坚持留下的开发同事走了，去了小米，随后也走了一名产品同事，去了高德地图，那位合伙的产品负责人也走了，去了一家互联网家具公司担任负责人。剩下的其他同事都还在，他们也招了新同事，也改了发展路线，目前在慈溪开了三家汽车品牌服务维修店，大概是做汽车销售品牌的路线。比之前有很多进展，但是要走的路还很长，真的很长，祝愿他们能更快的取得更好的成果。
