【领导力实践第92天】
团队建三要素：一是形，即树立团队的统一形象，既突出特色又独树一帜，要看起来像个行动一致的整体；二是势，经常鼓励和当面表扬，士气比武器重要，领导人要有状态，让状态升腾能量，做到顺势而为；三是魂，团队要有共同向上的心，人走到一起不是团队，心走在一起才是团队。[教练组]
【领导力实践第93天】
什么是高效的团队精神?
1）快：工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；2）强：创新能力强，战斗力旺盛；3）新：不断创新的精神，有高昂的创造力；4）严：对工作要求严格，管理流程严格、缜密；5）实：严谨踏实，有务实、积极的工作作风；6）细：细化流程，关注细节。[教练组]
【领导力实践第94天】
1.人最大的对手，就是自己的懒惰。2.做一件事并不难，难的是在于坚持；坚持一下也不难，难的是坚持到底。3.你尽力了，才有资格说自己的运气不好。4.感觉累的时候，也许你正在走上坡路！5.最困难的时候，可能就是最接近成功的时候。6.逃避，不一定躲得过；面对，不一定最难受；尽力，才有美好明天！［教练组］
【领导力实践第95天】
未来的领导者更关注系统：1、系统是没有围墙的大学，是人才成长的摇篮。2、系统可以大面积复制人才，强化团队。3、领导者把85%的重复性工作交给系统，腾出时间挑战新目标。4、能人时代，人走经验走；系统时代，人走流程在。［教练组］
【领导力实践第96天】
1）做人：自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，放松而不放纵，认真而不较真。2）做事：处顺事之境愈宜静，处逆事之境愈宜忍，处至急之事愈宜缓，处至大之事愈宜平。3）成长：小成靠朋友，大成靠敌人；赏识中成长，谴责中成熟。［教练组］
【领导力实践第97天】
关于责任：1、推诿责任本质就是你人生走向贬值的开始！ 2、承担责任，就是在投资你的个人品牌，这是你人生的最大利润——信用！3、一个人的成长就从学会承担责任，消灭借口开始；4、有时候看似乎吃亏的承担责任，其实你是最大的赢家，吃亏是福，因为你的胸怀格局可以承担更多责任！[教练组]
【领导力实践第98天】
态度往往不能决定行动，反而是行动有时候决定了态度。人们总是为自己的懒惰寻找各种理由和借口，但从来不曾因此受到鼓舞而立即投身行动。所以，要改变自己的心态，就不能期望用心态去改变心态，而必须是用行动去改变心态！当你沉浸在正在做的事情中时，你会发现，你能完全掌控自己。[教练组]
