伙伴们：
以下是我关于咱们团队luna被裁员一事的感想；
今天我和luna一起聊了很久，发现伙伴们的思考很多，有很多不舍，但更多的是不甘，提到了两三年前试用期时候的问题，也提到了那些年不可接受的E，还有入职时候一些承诺。我能理解，也愿意对我的小伙伴们报以我的真心，但是接近20年的职业生涯告诉我，有些事情可以让步，有些事情必须坚守原则，我相信luna万般不甘愿，也会最终理解；未来同样的事情发生在各位身上，哪怕是我身上，我们都要想想今天我说的话。有两个事情和你们四位提前交流下：
1、永远向阳。你们要知道HR绝对是一个负能量很足的岗位，因为那些在其他小伙伴身上发生的事情有一天也可能发生在我们身上，但是我不希望我们用自己的职业去面对我们的立场。这是一件很挑战的事情，这甚至会让我们对未来产生阴影。因为作为HR，可以很便利地获取到一些信息，这是“信任”给我们的特权。我们是设计规则的人，我们知道规则在哪里已经出现了漏洞，但是如果有一天去和这些“信任”与“规则”对立，当然首先是公司的失败，管理者的失败；另一方面可能也是我们职业生涯的灾难。因为HR永远要理解这个立场下我们的选择，你选择了，就坚持下去；如果你认为接受不了，就一定要早点退出。我们工作的时候会用很多方法站在公司的角度和员工博弈，求得利益一致，这不是一个错的事情，但是需要很多方法去面对人性，但我拒绝教会大家用这些方法来和组织博弈，至少在我的团队不可以。你们可能也会说，钰姐，我的利益如何保证？我在我力所能及的范围内保证大家的利益，但是我也不能保证最大利益，因为最大的利益是给组织的；如果你认为你的利益已经被侵害了，现在就接受不了，记得马上喊停，或者找我喊停，因为这是唯一的方法。当然，我们工作也不只是为了利益，这点也要记得。BTW，如果我们对任何人没有什么坏心眼，这个岗位也不会让大家成为坏人，你会发现，你走的越久，感谢你的人越多。这是阿里说的：心中有梦，手中有刀，眼中有光！
2、永远向前。这四个字和HR无关，而是和成为大女主有关。当你们在家庭、工作承担各种角色的时候，你会发现一个问题，如果一个女生会不停回望过去的时候，你很难找到幸福感。因为对女生来说，和任何人，包括和老公、孩子翻旧账本身都没什么难度，这是我们与生俱来的能力。但是这样的方式并不会让我们快乐。所以回归职场，更不要这样。你会问，那我岂不是要忍？不，如果发生了不开心的事情，你能够立刻表达和解决，你就提出来，我们马上解决；如果不能，你放过了这件事情，说明这件事情已经是最好的解决方案了。过去了，就不要去想，你需要向前去面对未来。当然面对未来是需要能力的，伙伴们如果想要永远向前，就只有一条路：让自己强大。怎么强大？要勇敢、要学习，要大胆解决问题。
以上哈，你们品品。
另外，对luna，我完全理解，这个环境下的这个选择，真的到了自己这里，都很难不去五味杂陈。不过就是想和你们啰嗦以上。
