做五休二，万元月薪，在当下，其实并不是什么高工资，也没啥了不起，但是很多很多人，其实月薪过不了1万块的。

我相信你点开这篇文章大概率月薪是不过1万的，拿不到1万也没啥丢人的，首先你的价值观要正，不要用金钱去衡量人生的意义，但是，如果1万都拿不到，我想人生也不会过的多有意义。所以，我希望你看了这篇文章，能够给你带去一些思考和改变。

首先，我们分析下拿不到1万的原因（做五休二的情况下，加班工资不算哈）：

1. 惰性工种：保洁阿姨、绿化工、收银员、一般性服务员、工人、保安等等，类似这种工作都属于相对无弹性、无技术门槛的惰性工种，变化性不大、也学不了多少东西，无论你如何努力，你想突破万元月薪，只能用几乎不大可能来形容，所以，你要先搞清楚你所从事的工作有没有万元月薪的可能性，没有的话，你想实现就得改行！

2. 平台问题：拿不到万元月薪，不是你的问题，是你的选择问题，同样的工作不同的公司收入不一样，导致这一点区别，很大程度取决于各个企业的老板的价值观和对劳动力价值的认知的区别，所以，你要确认你所服务的平台是否是你实现破万月薪的障碍？

3. 行业差异：所谓“隔行如隔山”，入对行很重要，入行之前先去BOSS直聘等招聘平台研究下，那一行未来收入增幅的可能性，不要一股脑的就投入某个行业，请慎重，事关未来的你开心不开心，因为钱多，不开心，看在钱的面子上，至少你能坚持到退休，很多工作，热爱是无法持久性的解决你生活的窘迫的。热爱很重要，但是我希望这热爱能给你带去幸福，而不是更多的生活的烦恼，因为钱能解决大部分烦恼。

4. 个人问题：大多数人拿不到万元月薪，是自己问题，这里解释下为啥是你的问题：世界---钱----你，我把我们和世界的关系绝对的简化下，钱是你的个人价值在这个世界的外在物化体现，因为你不能改变世界，你只能改变自己，钱只是个表达物，没拿到你想要的钱，归根结底，就是你的问题：赚钱能力。但是，你也没必须不开心、不自信、破罐子破摔，因为只要是能力，都是可以培养的，后天可以通过努力解决的。这就是作为人的魅力所在，努力和坚持可以改变一切。

综述：如果导致你没有实现万元月薪是前三个原因，那么你只要找工作时慎重选择即可，择优录取，便可解决。但是实现目标的最关键要素是第4点：个人赚钱能力问题。

个人赚钱能力如何提升？方法如下：

1. 树立一个万元目标：目前确定之前，你得确认你的选择行业、工种、平台是否具备可实现万元月薪的上升通道，这个通道的上升张力是否足够大？譬如，你要拿到万元，你选择的工作，至少要有实现1万-1.5万-2万-3万的可能性的，如果，顶限是1万或者超出很少，建议你换行业或者工种。

2. 目标的分解执行：这个目标分解执行，可以参照职业晋升路径，譬如采购员---采购主管---采购经理，不同公司要求不一样，你要知道你的目标应该是那些常规过万的职能内容分解，譬如需要会英语的，会一些特别技能的，你可以通过学习掌握这些技能，来实现自我价值的增值，进而实现收入的增长。

3. 持续努力实现目标:没有什么事情是不可能解决的，是不可以培养出来的，是不可以实现的，相信相信的力量。

最后，我想说，很多人可能不具备大学学历，或者具备高精技术，其实大多数人也是这一群体，你的入行条件导致你本身是受限的，局限性过大导致选择性很小，适合性的职业过少，进一步让你实现的难度加大。你要知道，一切目标都是可以实现的，和出身无关，大多数人基本都完成了9年义务教育，足够你拥有自我提升的能力了。

只是，你要思考的是：首先用穷举法去把你所能涉及的或者感兴趣的行业全部列举出来，在通过排除法最终留下最重要的1-3个你的目标，然后再去各种招聘平台，把这个工作的对应要求全部列出来，晋升路线搞清楚，实现收入的可能性整明白，最后对比确定一条可以实现的路径，用你的勤奋和坚持去解决你入行条件的不足问题。

千万记住，这个世界上没有什么捷径可言，既然你看我的文章，说明你没有多少关系让你走捷径，你剩的就是你的努力和你想提升收入这个想法而已，这种情况下，你要明白，走完一条职业路径，至少需要3-10年的持续耕耘，因为阅历和经历，每个人出现了差异，但是一切差异都是可以通过时间和努力解决的。

我是绝不推崇那些一夜让你干嘛干嘛，或者多少天让你实现啥啥啥的，都是套路。

日拱一卒，每天进步一点点，踏实和努力的长期主义，才是唯一让你实现自我价值和人生意义的正确打开方式。

财不入急门！共勉！

看完两件事：

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