【本文来自话题:性格月随和的员工薪酬越低,HR你怎么看?
在国外很早就有一项结论,职场人士“脾气好,挣得少”,研究人员在调研中发现,随和度低于平均水平的男性年收入比随和度较高者多出18%左右。与此同时,比较泼辣的女性收入比随和的女性收入高5%左右。?然而在我国,人情味比国外更浓,那么,针对这项研究,你觉得在我们身边,同样适用么?如果真是这样,我们HR该如何把握自己的职场随和度呢?】
一、加薪不一定叫板:
初入职场的小伙伴,一定对如何加薪有所期盼,我就分享给大家我的体会吧:
我本科是学的暖通专业,毕业那会,房地产行业还没有大火,同学们以能够进入设计院、施工单位为荣,我呢,因为家就是学校所在省会城市的,所以不存在解决户口的问题,找工作也不积极,最后被一家民营的房地产公司录取,做预决算。当时公司里,我是第一个大学生,进入预决算部,没有专人做安装预决算,有位预决算工程师还是做工民建的,我只好万事摸索,自己来。
根据我学的本专业知识,我能做暖通、给排水的预决算,但是强电、弱电的咱没学过啊,如果学会强电、弱电的预决算,我能够做暖通、给排水、强弱电那才算把安装预决算都贯通了。当时,老板也没给我提出这个要求,但是我在业余时间报了个班专门学安装预决算,很快,我就把强电、弱电的安装预决算都掌握了。
除此之外,公司很小,有个文员,还不会操作电脑,那时候打字还是用Wps,公司发个文、给政府递交个报告什么的,公司文员都找到我这里,我是万事都OK,你不是不会吗?我会,我来干。于是我就打公文——通过这个工作,给政府写报告这个短板给“补”上了——从一开始起草报告的忐忑到后面的坦然,老板对我起草的报告是越来越满意。
公司上下,对我的评价就是——小丛的脾气好,随和,有什么事找她靠谱。
直到过年放假前的一天中午,老板到我们办公室,看我自己在屋里,趴的一声拍了个红包在我桌上,说:“小丛,干得不错,好好干!”
摸着很厚的红包,我露出了欣慰的笑容。后来,我得知,那年我是公司唯一得到年终红包奖励的员工。
后来我问我们老板为什么只给我一个人红包,老板说:“小丛,你平常的付出已经超过了你应得的,所以给你的红包你也不用忐忑,就等于变相给你补上前几个月的薪水。好好干。”
Tips1:如果你浸淫职场久了,就会知道,你的薪水跟你在职场里的时间没太大关系,跟什么有关呢?跟你能够给企业贡献的价值、解决的问题直接相关!也就是说,你能够给企业贡献一定的价值、解决复杂的问题,那你的“薪情”肯定特别靓丽。
Tips2:支持你“薪情”的是你的实力,如果你确实有能力、确实是个被市场认可的人才,你的价值其实不怕被一个“雇主”低估的——市场就在那里、你的价值就在那里!
Tips3:在你还没有实力跟老板叫板谈薪之前,请先积聚实力——进化,是第一要义!
二、薪情跟性格无关:
先生的铁杆H,是个出了名的老好人,在跟女朋友谈恋爱的时候,更是被女友管的死死的——传说中的男友力,跟H无关。H就想好好工作、把银子赚到手,好好跟女友两人花前月下的把小恋爱一谈。H大学毕业之后的第一份工作也进了房地产行业,而是国企,跟我男友(后来的老公)在同一家单位,两人还在同一间宿舍。可惜,不在同一个项目上。不过,H毕业之后一年多得到了一次意外加薪,听说事情是这样的:
有一段日子,H所在的项目没白没黑的赶工程,吃住都在工地,有一个多月H都没有跟他心心念念的女朋友见面了。
H所在的项目组的办公室是个套间,外间是正常的办公室,套间里面是个简易的休息室,平时谁要值班就住在里面。套间有个玻璃门,毛玻璃的。
H平时跟项目上的同事关系不错——毕竟是出了名的佛系,有一天晚上H巡查完公司又赶上暴风雨,一身水的H回到了办公室,办公室正好有他们同一届的一个同学C在值班,套间的门是关着的,H就对C说:”咱们这班值到什么时候啊?我一个多月都没见我女朋友了!”
C:”咱们这工作性质,现在又是在赶工期,你让你女朋友理解理解。活不等人。”
H:“我知道活不等人,可再这样下去,我不敢保证我女朋友等不等我。我可是费了九牛二虎之力追上的啊。愁死我了。”
C:”要不你跟项目总经理黄总请假?”
H:”请假谈恋爱?我开不了口,你也说了活不等人。看我这一身水,幸亏我女友不在,要在这,她肯定一脚把我踹了,看我都狼狈成什么样了!”
这时候套间的门开了——项目总经理黄总走了出来——H和C俩人目瞪口呆,一句话也说不出来。黄总看了看H,拍了拍他肩膀说:“小H不错,好好干!”然后就走出了办公室。
H:”黄总在隔壁休息,你怎么也不跟我说一下啊!坏了坏了,都听见了。”
C:”我就在你前脚进办公室,我哪知道那尊大佛在里面啊!我要是知道,我就眼神示意了。”
H:”完了完了,黄总怎么看我啊,跟我只要媳妇不要工作一样。”
C:”自求多福吧,兄弟。我别跟着你吃挂落就行。”
过了不久,H发现自己的工资卡上多出了钱,加了有10%,这无疑是意外之喜。黄总这时候找到了他:“那天你的话我听到了,不是抱怨,我也年轻过,不容易啊你。我特意打的报告,给你调一级。毕竟,你的贡献有目共睹。”
Tips:佛系的H能力得到了领导的认可,你的表现呢?是不是也得到了领导的认可呢?后来H通过不断努力、提升自身实力,以佛系的性格,以职业经理人的职位提前实现了财务自由——薪情多少实际上跟性格无关的——只要你有实力,只要是金子,总会发光的,前提是你要成为金子!与各位共勉!