古人云：“慈不带兵，义不行贾”。转自叶璇：评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。一个好的经理人，就是要做出好数字，对老板负责；一个好的CEO，就是要做高利润或股价，对股东负责。这才是职业的素养，这才是商业的逻辑。“我是来把事情做成的，不是来交朋友的”。不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。
慈不带兵，义不行贾
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