问题不会总是一直在发生,问题应出现时刻而没有出现的例外,可以被当事人与咨询师用来共同建构解决之道。当事人不等于他们的问题,解决之道即在个人经验之中,尊重当事人,相信当事人有解决自己问题的能力。
息县一中第二期心理咨询师培训第四组第187天
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 合作对话的重要元素,建构解决之道的误谈阶段。Sfbt整个解决是谈话的共购互动过程,正是一个引发当事人改变的介入历程...
- 诸多例外都需要咨询师能够引到当事人察觉,但其中以最近的例外和与目标有关的例外最值得优先探讨,因为其最容易成为建构解...
- 诸多例外都需要咨询师能够引到当事人察觉,但其中以最近的例外和与目标有关的例外最值得优先探讨,因为其最容易成为建构解...
- 很多时候,面对诸多例外都需要咨询师能够引到当事人察觉,但其中以最近的例外和与目标有关的例外最值得优先探讨,因为其最...
- 咨询师要学习对当事人沉默的忍受度,唯有接受当事人的沉默,咨询师才不至于产生焦虑,也才能进而给当事人足够的空间思考,...