在职场上，员工是公司无形的资产，特别是那些做的比较长的老员工，对公司各项业务都特别熟悉，变相的给公司创造了财富，但很多老板却不这么认为。
前两天有个读者分享了自己的经历，他在一家公司做了10年了，却被自己的老板给逼走了，不到一个星期老板就后悔了，下面一起来看看是怎么回事：
我在一家快递公司工作了10年，可以说是亲眼看着这个行业的发展，在公司也是资格最老的员工了，前几年在外面送快递，后面负责一个站点的配货分拣，今年的双11也是兢兢业业的完成任务，每天都是12点才回家，才算是和兄弟们一起扛过这段时间。
但是今年双12一过，老板就开始用各种理由来扣我的工资，做过快递行业的人应该知道，快递的工作不是很难，老员工老板并不喜欢。新人做个一两个月就能熟悉业务，但是薪水却比老员工要低一些，可能老板看现在不怎么忙了，就对我们老员工动起了心思，前几天刚走了个40多岁的快递员。
这才短短的几天，我就被老板扣了800元了，说实话我特别灰心，一气之下就辞职了。本来想着在家休息一段时间，但才过一个星期，老板就给我打电话了，让我快点回去，以前都是他做的不好，一个劲的夸我能干，还说要给我涨工资。我随便糊弄了下，心里想着就不对，给以前的同事打了个电话，马上就了解了情况。
在我走的第2天，老板就找了个年轻的小伙子顶了我的职位，但是他弄错了好几次，把流水线弄瘫痪了几次，总公司直接罚了老板几万块。老板这是喊我回去救场，现在我也挺纠结的，之前的环境我已经很熟悉了，加上年纪大了也不好找工作，老板也答应可以涨工资，我在想要不要回去。
大家觉得他应该回去吗？如果是你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！
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