我（投稿人）在武汉一家机械厂做数控车间主管，最近半年招人真的头大！厂里开8K月薪招熟练数控技工，结果面试的要么是45岁以上的老师傅，要么是刚毕业啥也不会的学生，其他年轻人影子都见不着

我（投稿人）的背景：湖北人，大专数控专业，干了8年从学徒混到主管，现在带10人小团队。

薪资待遇：厂里给技工开的是底薪6500+绩效，综合8K左右（旺季能到9K），交五险但没一金，年终奖看效益，去年发了1个月工资。

工作时间：两班倒，早8晚8，月休4天，夜班补贴15块/天🫠 ，机器不停人就不能停，上个月有个00后小伙干了3天就跑路，说“不如送外卖自由”……

我（投稿人）的一些感想：

猎聘最新报告说数控铣床平均月薪都9724了，但我们厂开8K+还招不到人！去年外卖员月均6803元，单王能冲1万+，关键人家想干就干、累了就歇。我们车间的小王辞职后专职跑外卖，现在朋友圈天天晒江边钓鱼照，看得我手痒。

00后面试开口就问“有没有双休”“能不能不穿工服”，厂里老师傅听了直摇头。

其他：

上个月老板咬牙给核心技工涨到1W，结果被同行挖墙脚 ；

和本地职校搞“学徒班”，包吃住+补贴，但学生毕业留厂率不到30% ；

最近老板买了2台智能机床，说是要“机器换人”，但调试还得靠55岁的老李师傅 ；

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UP：都说制造业是根基，但年轻人用脚投票去了外卖和直播，这事你怎么看？8K月薪在二线城市算低吗？评论区见

UP声明：车间真实见闻，欢迎同行吐槽补充！

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