今天我们单位开专题大会，最后一个报告是我们部门的。昨天白天我带着我们的姑娘讨论了一版，她改了一天，晚上又跟她过了一遍，还有一些地方要改。我们一直改到晚上10点多，我让她好好练练。今天上午，先是听外部专家报告和我们所内专家报告。在听的过程中，我结合我们的报告，跟我们的姑娘说了一些注意事项，比如讲报告时一定要和前面的报告呼应，还要提到兄弟部门合作过程中兄弟部门的贡献等，又嘱咐了她一些细节。
下午她讲报告的时候，我其实非常紧张。这个报告其实由我来讲是比较合适的，但我还是觉得要让年轻的同事锻炼一下，露露脸，让领导和同事们都知道我们部门还有这么一个姑娘，而且她工作还不错。所以我顶着压力，没有自己上，把机会留给年轻人。虽然我对她有基本的信心，但还是不知道她现场能发挥成什么样。她整个过程讲得非常满意，至少我嘱咐她要提到的地方，她都提到了，而且我提醒她要注意的讲法，她也都注意到了。
我不知道她昨天晚上做完PPT以后自己练了多少遍，但她一定是练过了，而且对我嘱咐的事情也很用心地记下来了，做到了。我觉得这个姑娘还是值得培养的。我相信，虽然我没有自己亲自讲，大领导可能对我心里有嘀咕，但是至少汇报材料是没有问题的。我也希望领导能明白我培养年轻人的这种初心。不管怎样，不管他理不理解，我自己问心无愧就很好了。我也希望我们年轻的姑娘能明白我让她去锻炼的这种初心。我也相信通过这一次，她自己能有一个很大的成长。
