于一个团建爱好者的采访纪实
记者:您好，李先生。
李团建:记者小姐您好。
记者:您好，我这次来呢是想主要是采访一下您。据我所知，您是本市非常著名的一位团建爱好者，是吧？
李团建:是的我的确是一名团建爱好者，正如你所听到的我的名字就叫李团建。
记者:那还真是人如其名呢。据外面的小道消息说您为了体验不同方式的团建，甚至不惜重金办理了一张王老五世界全模式团建体验卡?据说这一张限量版SVVVVVVIP世界全模式团建体验卡需要您具有超过两千次以上记录在案的团建体验，以及在各大媒体上都发表过具有权威性的团建论文后托人都很难办到的一张卡。那么我这一次来的另一个目的，其实就是想请问李先生，您对于现在的团建有什么看法？经历了这么多次的体验，想必您也有一定的见解与思考吧。
李团建:其实对于团建，我想大家也都很不陌生。对于公司来说，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合。户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容，能协调团队中个人的关系，增进团队队员中的感情。
记者:是的，那既然您觉得团建有这么多的作用，那为什么在您最近的论文中却不乏对团建的贬义和似乎是无奈一样的评论呢？
李团建:是的，传统团建对于公司的帮助以及对于团队的帮助都是很显而易见的。但是正因为如此，传统团建的弊端也是非常严重的。传统团建活动类型的固定性。活动内容的单一性。活动方式的拘束感。以及诸如老板在放不开，或者为什么要劳心劳力的过来参加活动等这些问题。正是这些弊端，造成了团建，尤其是传统团建在目前公司企业活动中的尴尬地位。
记者:那对于如此社会现象，以及团建中的弊端和优点来看。作为一个资深团建爱好者的您有什么看法吗？
李团建:其实看法倒是还好，因为我的论文之前也都有所提及。不过很快你就可以看到，并不是一直的贬义或者无奈了。
记者:喔?难道李先生您找到合适的解决方法了吗？
李团建:差不多吧，也不能说是解决方法。毕竟这个方法并不能改变大范围团建的现状。
记者:喔?看来李先生是心中有了想法。还是找到了什么好的方法。在下愿意洗耳恭听。
李团建:团剧。
记者:团建?
李团建:是团剧！
记者:团剧?
李团建:对，团剧！
记者:那您可以具体的给我们解析一下这种新型团建方式吗？
李团建:当然可以！所谓团剧，就是给团队以量身定做的专属剧本。
李团建:应用国际先进的游戏化管理理念。根据对客户深入细致的调查，调研所需求的企业所缺乏的团队特质并依此量身定制合作的团剧剧本。为客户准备拍戏级别的戏服、制作逼真的演员道具、甚至这个项目还选取“中国好莱坞”——佛山南海影视城作为拍摄基地！
那种身临其中的感觉和像演员一样感受浓浓“剧味”的体会可以使员工更好地角色代入+场景渲染可以打造属于自己的“奔跑吧兄弟”那种综艺节目的感觉。
记者:那这种团建方式是不是可以给大众以推广？
李团建:这是必然，也是团建发展的必经之路。用一种好的模式对于大家都有益处，这样的方式怎么可能不会被外人所推广呢？不过暂时应该只有广州附近可以体会到这种体验。对了，他家的团建还可以带走很多定制类的物品。比如像水杯或者团队的旗帜。
记者:那作为我是著名的团建爱好者，您觉得……
李团建:哦，不好意思记者同志稍等一下。今天我们的采访可能就要到此为止了。因为。我即将和我的团建爱好者团队去体验一下这个新团建方式。不过关于我对于这种方式的体验，您可以在我之后的论文里看到相关的内容。
记者:好的，李先生，那我们就静候佳音了。
李团建:嗯呢，再会，我相信我看好的团建项目不会让大家所失望的。
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