Q:嘿,什么样的人才算是“人才”呢?
A:每个人都是“人才”,只是各有所长
其实,每个人都有自己的天分,这是与生俱来的特质
基本上可以把人分为三个“才”型:将才、帅才、慧才
“将才”能力强,擅长冲锋陷阵
古代是张飞、关羽之类,现在是销售型人才,一人能敌百人。
将才最致命的弱点是喜欢变化(或者说不安分),动不动就跳槽,不停的寻求稳定,反而更加动荡
你们身边有这样的人吗?开始的时候,能力很强提升很快,然后不停地被公司挖来挖去,可是,若干年后,他发现,原来的手下一步一步的升迁,居然做到了他梦寐以求的位置
“帅才”擅长统领,是精神支柱,扛得住压力
古代是刘备、孙权之类,现在是企业老板
帅才最致命的弱点是多疑,多疑就会导致员工失去向心力,员工内心缺乏安全感,无法全力以赴地工作,时刻要考虑退路
“慧才”逻辑分析能力强,善学,有谋略。
古代是诸葛亮、鲁肃之类,现在叫咨询顾问或市场部经理。慧才最致命的弱点是过于小心谨慎。
将才如果坚持在一份工作(事业)上冲锋陷阵,职位自然会越做越高。
帅才如果能够扛得住压力,团结好更多的人才,公司自然会越做越强。
慧才如果充分发挥自己的优势,早早开创自己的事业,事业自然会越做越大。
那么,你自己属于那种类型的人才呢?
很多人都不知道,自己属于哪个类型的人才
这个是很正常的事,将才、帅才、慧才,这个三个”才“
都需要你经过一段时间积累的,
没有时间+经验的积累,你如何才能得到大家的认可?
将才:积累你的专业能力
帅才:积累你的管理能力
慧才:积累你的认知水平
三者,你不论抓住任何一个优势方面,去精进,去深耕
一定可以有所建树
因此,抓住自己的优势特质,才能发挥出最大的能量。