6.29听书感悟

      下属迟迟不反馈信息，肯定会有其中的原因。这时上司需要反思一下，是否没有做恰当的地方，什么原因会造成下属没有及时反馈给上级信息呢？以下属的角度去观看这个问题。

        也需要引导下属能够在管理者的角度去看待问题，管理者需要及时收到下属的反馈信息，从当中了解问题，收集信息，安排工作。如果下属迟迟不反馈信息，可能对于这个信息的感觉会变的不敏感，忘记这个问题，从而耽误了工作和自己管理的问题。

        所以需要双方相互考虑，及时沟通解决问题。