疫情期间，餐饮行业还未复工员工就业延缓，而制造业又缺人，针对这种情况，共享员工应势而生。日前，江津大酒店及餐饮业105名“共享员工”便前往重庆一电子厂进行为期一月共享上班的新模式。
这是一种尝试，随着发展未来大概率会覆盖到诸多行业的许多工作岗位，包括一些专业技术强的工作岗位。
对此，有网友并不看好，
认为员工的一些基本权益没法保障，感觉就像是打短工，基本的社保谁来买？而部分网友觉得很好，多种尝试，多种选择，自由度高。对于共享员工的前景，你怎么看？
重庆“共享员工”来了，你准备好了吗？
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