我在工作期间收到下面的一段话，就一直在实践
从大专到统招专升本，到三份工作经历磨炼，到现在在大平台工作
我不算是天赋异禀的天才型选手，但也一步步走到了现在，也算是不辜负自己
我这辈子得到的最好的职业建议是在前三份工作经历，一位在职场摸爬滚打十年的管理者跟我说的：年轻人最后最重要的是打造自己的IP。这里IP指的不是流量。而是每一次述职、每一次分享、每一次交付结果、每一次沟通对接，都是在自己能力范围内做好更好，养成这种好的习惯，自然而然就是你的口碑
今天就跟大家分享一些，我在职场上很加分的黄金法则
1迅速适应公司节奏
人们总是喜欢在不熟悉的事物面前装老练，在重复的工作中找新鲜。入职第一天，对公司里的老板和同事来说，不过是他们日复一日繁忙工作中普通的一天，所以新人最需要做的就是迅速进入工作状态
2你可以选择自己工作的心态
世界上没有卑微的事情，只有卑微的心态。当你把一件事看得卑微低下时，便是将自己置身于这样的位置；当你把同样一件事看得重要且值得去做时，也会收获相应的结果
3学习心态不局限在本职工作
不管是工作还是生活，无论是人生还是事业，永远不存在“事不关己”这个概念
4个人能力不值钱的时候，请突出办事效率
永远不要抱怨老板：你为什么不自己做？如果他自己做，就意味着你的饭碗要砸了。如果你的工作和能力都没有重要到不可替代，那么就去提高执行力的价值，因为老板雇用的是你的时间
5功劳是领导的，请先接受
给老板挡驾，最能体现一个人应对紧急情况时的综合能力，是每个职场人士的必修课
6主动且有眼力劲很重要
职场上有三种人：第一种人，老板指东，他却走向了西；第二种人，老板指东，他才走向东；第三种人，不需要老板指，他就走向了东，因为他能明白这就是老板的心意。
7琐碎的工作输出你的SOP
简单而细小的工作中往往都蕴藏着大的历练和智慧，事虽小，做起来却很考验能力
8和上级保持良好的沟通
职场有个潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作；相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作
9凡事想好处
危机中既有“危险”也有“机遇”，越是紧急的时刻，越能考验一个人的能力。
10人际关系维护
卡耐基曾说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，其余的85%则取决于人际关系。”也就是说，一个人的成功在很大程度上取决于人际关系
