一个卖早餐的阿姨，自称月入3万，你还感到惊讶吗？前两天我就看到一个初中毕业的91年小伙子在深圳开了一家拥有60多人的公司。该公司是做VR眼镜盒的，公司虽小，但是也集研发、生产和销售为一体。在天猫开店3年来，已经获得天猫相关类目第一名。
我们知道在淘宝上，类似规模的公司，可以使不胜其数。而且在流量越来越贵的背景下，能够拿到这个成绩也可以说是相当不错，这个也算是一个在垂直细分领域里面成功的案列。那又是什么原因使得他的公司脱颖而出呢？从我的接触看，我觉得他们公司有两点是值得称赞的。第一点就是他们老板的眼光，第二就是他们的执行力。
人越少的领域，越赚钱
越是叽叽歪歪咋咋呼呼的行业往往都是不赚钱的行业，越是赚钱的行业，越是深怕人知道，深怕别一起来抢钱。江南愤青分享过一个例子。他的几个朋友，靠着票圈，每天做转口套利的业务，每天的工作就是盖章，但是全国也没有多少人知道的业务，一年都能赚个大十几亿的利润。反而跟着江南愤青每天在外面市场苦逼进行商业分析，也没有赚多少钱，反而亏了不少。这就是红海市场和蓝海市场的区别。
我不得不有点佩服他们的老板，他们公司在4年前（很惭愧，我是三年前才大学毕业）就开始布局VR眼镜盒。能够把握这个趋势，至少说明他们的老板非常有眼光和头脑。很多发财的人喜欢看新闻联播不是没有道理的，一些国家最新的政策都是从新闻联播里面第一时间宣布的。形势比人强，只要跟着国家的政策走，提前做好相关产业的布局，往往就能获得国家发展的红利，也就发财了。
他们的老板在4年前就看到VR未来的发展，说明他的战略眼光好。以至于在这个市场里面都没有竞争对手，开展了蓝海市场。我们还知道一般开展蓝海市场，前两年也是非常痛苦的，因为整个市场还没有起来，你还要考虑公司的生存。但是他们现在也坚持下来了，说明了他们老板的战略定力也是比较厉害。
执行力越强，赚的钱越多
战略制定了，没有执行力就无法落地。想得再好，要是没有行动也只是空想家罢了。之前大熊说过，微商一天发十个朋友圈的人就是比每天发三个朋友圈的人赚得多。
我观察到他们的公司，整体文化水平和员工年龄都不高，但是大家工作都非常有动力。他们老板才是91年的，所以他们的公司员工也都95左右；也就美工是大专毕业的，其他的都是初中或者高中毕业。虽然公司文化上草莽气息比较严重，办公室放着快手风格的音乐，但是大家工作也都井井有条，但也都很有干劲的样子。就我个人经历，规模越大、平均文化水平越高的公司，工作氛围相对来说反而是比较无聊。从一个公司的氛围也可以看出了创始人雷厉风行的，超强执行力的风格。
赚钱的角度上来说，你不需要很强的能力，只需要比别人多走几步路，再加强执行力就可以了。但是从打工的角度上来说，首先你就需要很强的能力，才能脱颖而出。
