加入小欧的第一天充满了好奇和期待感。开始课程前我们先分发了队服，跳跃的橙色特别的引人瞩目，吴校长说那是青春的颜色，活力的颜色，所以看着教室中跳跃的橙色你们是否感受到了我们内心灼灼的热情和舞动跳跃的青春？！
第一天的活动内容大多是以游戏的形式开展的。在刚开始我就被大家委以重任，挑选我成为了小组长。当背对着大家等待组员的选择的时候，还真的有点忐忑不安，害怕自己的背后会寥寥无几，但结果让我很欣慰，看来在公司还是攒下了不少好人缘的。
团队组建成后我们有了队名：261战队，又可爱又厉害勇争第一的最强战队。随后活动就在轻松欢快的氛围下开展了。
第一个活动叫做神奇建筑，主要是通过点与点的信息传达来构建满足客户要求的建筑，第一轮开始的时候毫无头绪的我们全靠吼，然而由于信息传递的不顺畅让我们频频受挫，导致最后以失败告终。第二轮我们梳理了思路，统一了表达标准，以及各自的分工，显然这个战略是立竿见影的。尽管在这环节中还是存在不完善的地方，但是最后的结果却和客户的要求很接近，这离不开小伙伴们的努力。通过这个游戏我们学会了沟通的四个关键要素，反复，询问，鼓励，反应。看似简单的四个词全部做到却很难，这也将是我们在建立良好的沟通的关键。
第二个活动叫做世界贸易。模拟工作的运动利用最短的时间创造最高的盈利。在这过程中大家都在争分夺秒，因为时间就是金钱。幸运的是我们小组有遇到一个机遇，在我们的文件袋里有把钥匙。因为刚开始的我们还是比较自私的，想要独享这个特殊技能，所以没有在第一时间发现他的使用方法，直到第二季度后期我们才发现需要和另外的道具配合才能发挥他的升值作用，所以决定与另一小组合作实现共赢。当然我们也为我们的自私付出了代价错失了前期低价购入另一关键道具星星的机会，也失去了前期的盈利机会。同时我们的眼光也比较局限，应该可以利用道具与更多的公司合作创造更大的利益。虽然是一个几个人围坐在一起完成的小游戏，却很真实地为我们展现了一个小社会。
最后一个游戏我们全军覆没。将图片按照数字从大到小的顺序排列。图片的难度超出我们的想象彻底碾压了我们的智商，但是可惜的是我们只是拘泥于小团队的成功，却没有发现我们可以牺牲小团队的成功来换取大团队的胜利。通过协作我们可以把成功的几率最大化。这也让我不仅反思，在平时的工作中我是不是也只着眼于自己的利益？！
小欧第一天的活动画上了圆满的句号。这一天的活动让我感觉累并快乐着。这一天的活动不仅考验了我们的脑力，更加考验了我们的团队协作能力。就如本次的活动主题叫做融合，通过短短一天的活动，原本有点陌生的我们变得熟悉起来，原本有点局促的我们变的热络起来。
这次的活动只是一个开始，后面还有更多的挑战等着我们，作为一个刚当选的班委和一个组长，吴校长发布的任务让我感受到肩上的责任确实很重。接下来大家一起努力吧！加油！
