对于成功这个词，每个人在自己的心里都有自己的看法，也是每一个人所追寻的目标，但是，世人眼里的成功，往往令我们万般沮丧，因为当人活在别人的眼中和想法里，这本身就已经是一件非常不快乐的事情，更何况，我们所追寻的成功在别人的眼里，简直微不足道。
当你在万般沮丧之时，遇见了这本书，或许将从沮丧中解脱出来。坦白说，一直以来，类似于“成功学”之类的书籍都被我嗤之以鼻，以为那么多的成功学不过是一碗碗鸡汤，只能有暂时的兴奋，过后全无用处，但这一本完全不同，我在快要对一切失去希望时被它拉了回来，或许这已经是一种成功，但距离真正的成功还有很大的距离，但答案已经在书中，并且具备我们所担忧的可行性。
拿破仑•希尔，曾任威尔逊、罗斯福两届总统顾问，他访谈过卡内基、福特、洛克菲勒、爱迪生、贝尔等五百多位著名人士，并将他们成功的方法加以研究，著就了全球销量以亿计的畅销书，这本书便是其中之一。他给了我们一些生活中用得到的经验和建议。
1.目标明确是一切个人成就的开端
拿破仑.希尔有自己的哲学理念，主目标明确便是其中之一，如何制定自己的主目标，当我们想要一件东西时，这件东西便是我们的目标，当我们想要在某一方面达到某一高度时，这也是我们的主目标。
人们往往需要一个终其一生来实现的目标才能让生活充满活力，但一个终其一生来实现的目标，需要被分解成为很多个小目标，一个个实现，才能最终实现这个大的目标。
无论是大的目标，还是小目标，光有目标是不够的，我们需要的还要向其中注入足够的热情与信念，拥有实现它，拥抱它的信念，信念让一个人走得更远，但是，有目标有信念，这些还是远远不够。
没有作为的信念是僵死的，没有行动的信念是僵死的。有了目标，有了实现它的信念，那么就要投入自己的时间和精力去计划，去行动，一步步去实现，有时候路程会比较漫长，但我们终将抵达。
因为谁又能想到，这么赫赫有名的拿破仑.希尔，曾经默默无闻地为别人工作了二十年，这二十年如一日，且没有任何物质上的酬劳。这二十年，正是他迈向自己的成功之前凭借着一个明确的目标和一个坚定的信念，再加上一点点学习而积累下来的，只为那最终的爆发。
我们可以认为二十年太久，但不是每个人的目标都一样，也不是每个人的机遇都极其相似，我们或许没有拿破仑.希尔的耐力，可以坚持长跑二十年，但人生本来就是一场长跑，我们可以不去超越别人，但为了路边的风景和终点等待着我们的也要战胜自己坚持下来。
2.让潜意识助力我们的长跑
不知道是否有人与我一样，对那一句“怕什么来什么”深信不疑，我想是有的吧，很多时候，莫名的非常担心，也会非常不愿意一些事情发生，但往往事情总在我们担惊受怕时来临，这让我们原本就不佳的心情更是雪上加霜。
可是为什么呢，明明已经在努力地规避一些事情的发生，也在努力地让事情朝着自己希望的方向发展，但结果往往事与愿违。
对于这件事情，我一直无法理解，在书中也提到了，但并没有明确地解释什么原因，但就像是怕什么来什么一样，我们要解决它，便要反其道而行之。
当我们需要达成愿望时，要常常想着自己想要的，而不是自己不想要的，那些想要的东西一遍遍在自己的心里和脑海里重复，久而久之，不想要的东西仿佛消失了一般，不能影响到我们，我们相信，这些都是我们能够得到的，心理上的愉悦能够让我们在行动上更加积极。
在脑海里不停重复的信念，会在不知不觉中成为潜意识里的东西，潜意识里的东西是不需要刻意为之便会浮现出来的，那些积极美好的事物占据了有限的空间，那么那些不好的自然挤不进来，生活岂不更加美好。
毕竟，拿破仑.希尔亲身经历了不可思议的事情，当他想要一辆兰博基尼，后来他的学生送了他一辆，即便这也在他的意料之外，但也是他意料之中的事情。不是每个人都可以这样似乎很轻松地得到一件事物，但对于拿破仑来说，这也是他的积累才得到的，一个人凭借努力的得到自己不停放进潜意识里的东西，本身也是意料之中呢。
3.不要吝啬付出
我们大多数人在职场生存，有人只为生存，有人想要在事业上有一番成就，毫无疑问，每一个刚入职场的新人都想要拼出一番天地，然而，并不是每个人都能如愿，原因也许是方方面面的，在这里，拿破仑.希尔在这里给了我们一些建议，额外付出就是其中的一条。
不遗余力地帮助别人，为别人做好事，能够为我们最快地争取到机会。其实，我们应该认识到，如果不养成多付出一点努力的习惯，尽可能地让自己成为一个不可或缺的人，就永远不能自由自主，不能经济独立，只有加倍努力，且心态端正地加倍付出，才能让一个人在别人的眼里不可或缺。
这一套额外付出原则，有自己的自然规律，因为额外递增定律，得到的要比付出的多，无论是善是恶，或者是积极或者消极，这是自然定律的运作之道。
但问题在于，回报并不总是迅速发生的，有时候比我们想象的还要漫长得多，作者用二十年的无偿劳动换回了自己想要的成功，这份耐力配得上这样的成功，那么我们，更需要明白，只要不遗余力地做多，做好，得到的回报一定会多于付出。
回报递增定律在职场上同样适用，我们工作拿工资，回报定律会体现在额外的报酬，担负更大的责任，晋升的机会等方式中，这些回报方式有很多很多种，我们只要持之以恒地做下去，回报总有一天会以一种令人惊喜的方式出现。
但我们需始终警惕，如果额外付出很久，该注意到的人仍然没有注意到，那么我们就该注意，去寻找那个能注意到的人。当下的上司不认可，就去寻找认可我们的人。
这本书总共十七章，给了我们十七个切实可行的建议，每一条都能将我们从消极怠惰的悬崖边拉回，但光有想法和激情是不够的，只有行动派才是最终的赢家，相信自己，努力生活，成为这世界的一道光，照亮自己前行的路，也温暖别人。
