01.
所谓“临界知识”便是我们经过深度思考后，发现具有普遍指导意义的规律和定律。
比如我们了解了什么是“黑天鹅”，在生活上和工作中应多加留意，在不确定性事情发生前多准备，以此降低黑天鹅发生时的风险。比如：公司一下子要裁员，在平时要如何做好应对？婚姻一下子触礁了，在平时如何处理家庭的问题？突然查出得了大病，在平时应该如何保持健康，有没有买重疾险等等。
临界知识是可以迁移的底层规律，这样的知识越多，我们学习时容易融会贯通。
02.
你有没有在别人说出与你完全不同的建议和想法时急着反驳？觉得否定了自己，伤了自尊，没了面子。《好好学习》告诉我们这是习惯性防卫！
我们遭受挑战时，会下意识的向外寻找原因。比如某个同学在学校早恋，其家长被叫到办公室谈话。老师说：你女儿跟一个男生最近走的很近，可能在谈恋爱，你关注一下。家长马上反驳：胡说！他们只是好朋友而已。家长习惯性的偏袒女儿，觉得是老师大惊小怪。其实她女儿真得在谈恋爱。
某老板让员工提一些建议，让公司管理得更好，但是当员工积极发言时，老板却认为这不对，那不行。结果员工的建议提了也是白提。习惯性防卫是人的天性，我们都怕暴露想法背后的逻辑。那如何能打破习惯性防卫呢？答案是建立绿灯思维。
03.
绿灯思维是指遇到新观点或不同意见时，哇！这个观点一定有用，我应该怎么用它来帮助自己？
记得有一次参加活动，朋友建议我负责物资，有人协助。因为要去外地采购，我马上说：不行啊！没经验呢！万一买砸了，不好交代。这就是与绿灯相左的红灯思维，马上拒绝马上否定。
具备绿灯思维需要开放的心态，不要急反驳，而是在别人的建议和意见中采纳有利于成长的机会。假设别人说得是错的，也提醒了自己不要踩坑放这样的错误。
