如何看待职场中的“势利眼”

           “势利“是一个带有委屈色彩的词,然而他诞生以后便被人们附加了贬义的色彩,”势利眼“是目前职场、官场上大家憎恶、讨厌的一类人。但这个词本身描绘的却是一个真实的、人人都有的,并没有什么不好的表现,只是人处于”占便宜“的心理,将这种正常的状态,“贬义化”了,当别人羞耻于这样做,而自己这样做的时候,就能够轻松得利。因此人人都说势利不对,因为你要说它对,你就势利的,于是就没有人愿意和你玩了,之所以不和你玩了,是因为在你身上明确占不到便宜,而在别人身上,不那么明确。

  说到底,其实就是我们嘴上说着势力不对,但行为上都在做这势利的事情,只是大家做着做着就信以为真了,我们就从只想得利,变成了嫌弃别人的势利,对别人的合理行为做出了错误的反应,我们本身又何尝不是这种想法,只是强加给别人的标签。

 从人类进化的角度来看,不势利在职场、官场的竞争中存活概率非常低,

我们自己羞于承认自己势利,鄙视”势利“ ,环顾下我们周围的人,什么样的最受欢迎,有钱、幽默的人、老好人等等,如果将他们分类,可以称得上”有正面资源或有潜在正面资源可贡献的人,之所以他们受欢迎,是因为人人都喜欢靠近这些有正面资源的拥有者,靠近他们意味着跟他们凑在一起得利的机会更大。譬如我们现在的部门,当时从我们从被划分到现在的部门,我们的有些同事,主动接近现在的领导聊天谈心,只要有领导在的场合就特别积极表现,总是展现最好的一面给到领导,  久而久之被和我同类羞于行动的人认为是“势利眼”,对他们的行为特别憎恨和讽刺,现在想来看看只是自己不承认自己也是势利的,得不到就讽刺别人。拿来当借口,阻碍自己的发展。

      说的这么简单怎么能迅速纠正自己的想法呢,最重要的是要承认自己其实也是”势利“的, 承认自己也是势利的,这么想没什么错,而且我追求的是正面资源,坦然的认识自己的内心,才不会被世俗的道德绑架,从而做出最有利于自己的选择。

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