2021年4月17日一笑生花

  听到了什么？

红涛教练：

做社群的目的是什么？

社群就是提升我们个人影响力的，几类人群：

1.努力的样子是最可爱，最被

2.努力学习的样子，

3.享受美好生活

4.博学多识

做社群要关注到个人影响力的提升。

5.人都有敬畏之心，活出自己的美好状态去吸引他人，与影响他人，生活中你是如何被别人吸引，影响，成交的，反过来照做就好。你展示给别人的ip，会吸引到同频的人，做IP的过程，提升个人影响力的过程。

6.提升个人影响力。可以先装成美好的样子，装着装着就是了，不要短期的功利心。做社群要关注到个人影响力的提升。你展示给别人的形象，会吸引到同频的人。

7.学习别人的成交逻辑，被别人成交的过程逻辑。

8.做好自己私域流量的维护。

9.私域流量的关系，准用户进行时间管控，固定时间回访沟通，变成闺蜜，伙伴。

10.粉丝中树立美好形象，可识别的标签，让别人看得见，晒三个标签，特长，晒美好生活网，植入别人的认知系统，例如海明教练的晒收入。

11.三流卖产品，二流卖服务，一流是文化。说的就是做的，晒的就是美好生活，多曝光自己，曝光出来你有的三个标签的样子。找到一切的曝光节点，在曝光群体里活出你想经营的样子。

12.布局思维，从我做起，从如何被别人成就开始，做长线主义。

13.建立与思域流量的信任，提供价值，是一个不断经营的过程。

14.经营粉丝，流量，就是经营好自己，活出美好的样子

15.盘点用起来，是什么原因吸引来到爱里与变现学院，然后对标学习。列出行动结果，行动最重要。经过专业的社群学习后，对于底层逻辑的认识会不一样，7天的学习是一个开始，系统的学习，再平台上实践，加上名师指路。你所在的社群的成交逻辑是什么，不要浮于表面

16.不要只仅仅看短期收益，要有长期视角，要躬身入局，思考如何做好自己私域流量的维护，提供的价值是什么，思考你和私域流量的关系是什么，做好你和准用户的关系是什么？     

17.想尽办法用你的1%的人激活99%的人，1%的人收魂，9%的人收心，90%的人收人，3流的社群卖产品，2流的社群卖服务，1流的社群卖文化。用长线思维经营私域流量，建立你和私域流量的信任感，尊重对方的时间，思考为对方创造什么价值。

18.清楚销售六步，有经营粉丝的思想，有会员设计。经营社群最重要的是经营好自己，要把知识层面的东西用出来，思考你为何被变现学员吸引，梳理你学习到的点，进行下一步行动复盘不是目的，行动才是目的

19.经过专业系统的社群运用学习，才能拿到社群运营的结果，有名师指导。

气球分享

1.总结如何被别人成交的，金句：多被成交，多去讨教

2.装着装着就会了

金句：以假修真用黄金思维圈拆解，敢想，敢说，敢做。

黄金思维圈拆解      what:学习社群的三类人，什么是社群，社群随着环境的变化，大家知道什么是物联网吗，碎片话的实时在线，下阶段你布局什么了。基于相同的兴趣爱好，基于共同的价值观聚集在一起就是社群 。        why:战略和战术，很多人都是小打小闹，球总副业一个月最高13万，副业，因为孩子都去做阅读，10个女性做家庭教育，8个想学心理学。学了一定做，做了就变现。

W把大脑变成处理器而不是储存器学习的战略，1.定个高价，动力增大。社群课从3000元到20000元。

2.背水一战，学习成为习惯

3.储备银子，升级圈子（常联系的6个人就是自己的样子）

4.靠近节点，成为节点。新手看丛林，高书入深林

5.汇报成绩，提供价值。

看别人的模式，找自己的机会，怎么迁移到自己的人脉上。

4.学会上学，学会上当，走过广度与宽度，才会有深度与高度。社群是，基于某个点，延伸出来的社交关系链。思考，我们基于哪个点（爱好，健身），延伸出来自己的社交关系链。建商业架构。

5.小群是小循环，拉新，高质量交付 。大群是大循环，价值链条（点线面体，道术器用）（一）价值的设计：1.入口的主张（低门槛，高价值，短周期）2.后续的产品3.高端的吸引（转化）（认知，认同，认购）4.全系统设计（二）模式的设计，（三）运营机制的设计，（四）升级迭代的设计

阿紫分享：互联网新媒体社群思维怕什么学什么，讲出来，大量输入，系统输出。

1.群活跃，群主做赋能型老大，不仅仅发号施令，抓核心关键点，注重伙伴成长注意力聚焦道底层小伙伴，变成发动机，

2.小白也没事，把一项能力学透，把用户粉丝的需求点找到

3.精耕细作，夸夸会，吐槽会，

4.群主打造出自己的运营团队，赋能团队，自己围观他们的互动，定期给他们打电话，明白其成长路径。

5.人的潜能是靠逼出来的，不断升级迭代。

6.用未来的视角看现在的自己7.海明教练：二十字方针，六脉神剑，大师姐的高效执行力。

答疑：

问：六脉神剑，了解需求，设计问题，如何做？阿紫答：罗列需求（需求三角形）正向推，调研用户需求，然后定位，1-6步就形成体系了，如果有很多用户，可以倒推，形成模块和体系。

问：如何找到社群共建的核心团队？气球大师姐答：思维，构架社群规则，社群构建的9层腰塔。学习力，行动力，变现力。自律不够，他律来凑！get到：1.打造个人ip（从学习ps后文案+修图一起上）2.观察自己被成交逻辑是什么3.给他人带来持续价值是什么？4.自己要给别人什么形象？5.社群不是一蹴而就6.认知，认同，认购7.怕什么，学什么，快速做。8.做赋能型的人9.正向推，找定位。倒向推，找方法。10.强需求，强反馈，强链接

想到了什么？

思考要不要建立一个社群？社群里边需要加入什么样的人群？我能给社群带来什么价值？我如何被他们喜欢？怎么做？谁来帮我？如何被认知，认同，认购，链接关键人物，赋能

今天干货满满，能量满满，感恩老师的分享。

自己定目标，多学，多听，多写，多思考，多反思，多做，把被动变为主动，时刻保持勇敢、正直，好奇，独立思考，思路清晰，对于公司化打工者心态变成合伙人角色，对于社群化助教的心态变成班主任的态去做。发号施令的领导者成团体共建、共创者。凡事：知其然且要知其所以然。

下一步行动？

1.坚持早起复盘。

2每天重要三件事完成

3.主动发言不懂就多提问。

4整理微信群的好友分类便于建群。