社交圈层搭建的九大核心
1.张博教练:
①练习微笑，建立自己的亲和感。
②禁止销售员入内是不对的，人每刻都在销售自己。
③做比自己身份（职位）更高级的事。如:为业务员提供列车时刻表，夏天供应冰水，冰棍。
④学习牛人，跟随牛人，靠近牛人，如:李嘉诚司机。
⑤多参加高端聚会，成交比自己牛的老师。让牛人注意自己与众不同。
2.海明教练:
①社交圈层最近给你打电话频率高的6-10人，他们平均财富值是你目前的收入状况。重复的无意识行为造成现在的状况。
②社群蜂巢(联盟矩阵），社群智慧，不要任何全职员工运营。
③经营企业把客户，员工变成合伙人，双盈。公司管理与时俱进。
④60%的时间做攻利性社交，要和千万，亿级大佬结交。学会他们的为人处事，经商。不做无效社交。
⑤饭局私董会，吃饭时间去创造价值，社交的本质是价值交换，自我提升价值是社交的筹码。
⑥发现人才，提携人才，0成为成本成为对方股东，每次看书就回想身边哪个朋友有帮助和需求？
买5本送给身边的人。
⑦从自我视角提升到关注他人视角，这是圈子力量。这是进步。
⑧互联网平台可以无限放大影响力，学会去进化生存技能，多去讲，让别人看到你的价值。这是差异化社交。
⑨用杠杆的思维去经营线上的组织。
⑩社交中不断打造新的人设，会变几个魔术，给别人带来惊喜，
⑪参加活动加的微信好友，备注认识的时间，认识场合备注，有什么需求，关键词。所有的套路源于生活，
⑫害怕结交比自己牛的人的话，用链接采访的方式。发现创业，生活都有关键性的节点。
⑬自我摸索容易掉坑，成长速度慢。
疑问回答:
1.如果个人维度不够，进入高圈层怎么做？
答:举例孙宇晨的例子。给大佬提供稀缺价值，不是身家的对等。
2.研究大师有什么方法？研究那些点？
答:为什么？是什么？怎么样？
看书不用看完，把书里有用的点来用，
研究大师为人处事的态度。
给别人一定要超越别人的预期。
总结:要微笑，链接牛人，参加高端聚会，做攻击性社交，提升个人生存技能，多去讲，让牛人注意自己。学会魔术，给别人带来欢乐，
自我摸索时间长，容易掉坑，所以和高手教练学习。
