一、 读书摘要
本书提供了很多实用性方法来提高在社交过程中的高情商变现能力，注重自身价值的重要性以及利他思维，成为被别人需要的人。
二、 金句/语录
1、高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”。
思考：之前认为“好人卡”=“高情商”，觉着只要和别人相处的很愉快就等价于关系好，那么在自己需要帮助时为自己两肋插刀就是顺其自然的事情，从未想过“价值锚点”的问题，因此关系“变现”的能力也很弱。
2、我是谁，我能提供什么，我需要什么。
思考：一个简单的自我介绍也可以很有水准，自己在以往认识新朋友进行自我介绍时，有价值的信息表达的太少，尤其是在相对正式的场合，一个简短但有水准的介绍至关重要。
3、运用三点定位法对自己的通信录资源进行整合，并及时更新和矫正。
思考：之前对自己的通信录信息并不重视，通信录里面的人大部分都是陌生的，从未想过用三点定位法来整合自己的资源信息，一方面可以对现有的资源进行清理，另一方面做到资源心中有数。
4、想办法把一方向另一方的索取，变成双方都能获得好处的事情（共赢）。如果是我，我就会先考虑对方能通过帮我而获得什么样的价值，然后再寻找需要这些好处又能为我提供帮助的人。
思考：我们在请求别人帮助的时候有时会不自觉的进行道德绑架，认为他/她和我关系很好，那么帮我是理所当然的事情，但实际上没有任何人一定有责任或者义务为你提供帮助。在索取帮助的时候，同样重要的是要思考这件事别人帮助你会为别人带来的价值，把单向索取变成双赢，这样才能维持或者促进相互之间的关系，否则仅凭借情感消费，很快就会出现情感账户预警的情况。
5、首先，你的价值取决于你所处的通道。如果你所处的是一个上升的通道，那你的价值也会跟着不断攀升；如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。其次，你的价值取决于对方的需求。你的价值符合对方需求时，你就是一个有价值的人。如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。
思考：一个人发挥的价值取决于个人的能力、所选的行业以及是否切中需求痛点。
6、有效的社交应该是大部分时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。有效社交应该是一个可以自动运转的体系。
思考：社交并不是以量取胜，更重要的在于社交的品质。
7、个人品牌最重要的是状态，状态决定了你在其他人资源列表当中的位置。从这点来说，再没有比奋斗着姿态更好的个人品牌了。
思考：现在职场竞争、压力都很大，大部分人都力求精进以提高自身竞争力，奋斗者是大家所提倡和努力学习的榜样。
8、作为一个高情商的奋斗着，当现实给你的回馈跟你的努力严重不匹配甚至完全是在背道而驰的时候，比起坚持，你更应该做的是把事情重新捋一遍。
思考：对现在所处的逆境进行反复复盘、仔细刨析才能知道问题的根本原因所在，然后对症下药，改变方法策略，才有可能走回正确的赛道上来。
9、在奋斗这条路上，他们永远能够分清主次。哪些东西是成就自己的根本，哪些因素只是起辅助作用，这些在他们心里都清清楚楚。这类人不会过度依赖其他的人或事，也不会成为他人的负累。相对于一些偶然的因素，他们更看重自己的努力。他们在面对困境的时候首先想到的不是发泄情绪，而是立足现实尽可能地采取理性的解决方式。
10、相对于付出，更看重结果。
思考：当付出很多努力但是得到的结果远低于自己预期的时候，我们很容易陷于怨天尤人的负面情绪里面不能自拔，但是既成事实的结果再愤怒悲伤都无济于事，这时候更应该做的是复盘，导致这个结果的原因到底是什么，以这次的失败经历作为经验总结，为下次的成功助力。
三、思考题
1、请问你怎么理解《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》？请简述此书与之前书（《精力管理手册》《加速：从拖延到高效》《人生效率手册》等）的区别？
萌姐之前的书更偏向于自我管理：《精力管理手册》偏重于身体、情绪、意志力的自我精力管理；《加速：从拖延到高效》从不同方面讲述了实现人生加速提升自我的方法，助力自己实现弯道或者变道超车的能力；《人生效率手册》侧重于帮助我们解决工作生活中效率低下或者不能完成的一些事情（比如拖延症），提供了很多实用性强的工具和方法，帮助我们实现效率的提升。本书《从受欢迎到被需要：高情商决定你的社交价值》更侧重于刨析高情商者的社交指南：怎样和他人建立有效链接，怎样把高情商变现，怎样最大程度发挥自己的价值等方面提供了可操行很强的方式方法，助力我们成为真正的高情商社交达人。
2、用“三点定位法”为自己描述“社交自画像”，说明“我是谁，我需要什么，我能提供什么”？进行自我评估，描述自己的缺点并将如何改进？
1）社交自画像-三点定位法：
我叫曹秋凤，目前在杭州的一家互联网公司从事软件开发工作，可以通过软件技术帮助用户解决他们遇到的痛点问题或者提升用户的工作效率；工作之余比较喜欢读书，运动。当下需要提升自我规划能力。
2）自我评估：
工作中，没有清晰的目标和规划，容易进入迷茫状态。
改进：需要花时间认真的了解、刨析自己，不断深度复盘，确定自己感兴趣的点以及自己的优势。拓展自己的视野，多看、多听、多体会。让自己的人生蓝图逐步清晰。
3、有人说：“高情商就是会说话”，请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
高情商不仅仅是会说话。会说话会让别人在和自己相处的过程中感到舒服，这只是第一步。与此同时别人更加关注点应该是你自己的价值以及可以为别人带来的价值。
4、请描述你的价值观，也就是你支持什么、反对什么？
自我反思和复盘对一个人的成长有至关重要的作用。每个人都有自己的认知盲区以及需要改进的地方，别人对你的指导很重要，但是如果自己只是听到了不及时自省，其实并没有真正消化，也就不能真正从认知上进行改变。一个人的内心成熟度和自身的年龄、阅历有一定关系，但是不成正比。只有及时的反思并不断改进，才能成就更好的自己，不仅仅是物质上，也包括内心的成熟。
5、作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
利他思维就是从别人的价值、需求视角看问题：这件事情可以给别人带来什么样的价值或者别人在提供帮助给自己的同时能否同时受益实现共赢。和利他思维思维对应的是利己思维，凡事只想着自己的利益或者自己需要得到的帮助，不会考虑别人付出的成本及价值回报。利己会让人短时，只关注眼前利益。只有利他思维才能实现最终的共赢。
四、启发与收获
本书讲解的很多观点让我收获了很多新知：比如用三点定位法来描述自画像，通过这种简洁的方式就可以清晰准确的表达自身的价值以及需要的帮助等核心信息；三点定位法在资源整合中也起着非常重要的作用，一方面可以对自有资源的梳理，做到心中有数，另一方面也可以明确自己还未拥有的资源。书中讲到在寻求帮助时的利他思维打破了我的旧有认知，在很多时候寻求帮助都会有难以起齿的尴尬，觉得浪费了别人的时间和精力，一直停留在内疚层面。怎样做可以让别人在帮助自己的同时可以实现共赢是我从未想过的事情。华为秉承“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，阿里的使命就是“让天下没有难做的生意”。可见，不管是企业还是个人，都应该拥有利他思维，只有这样才能实现最终共赢的局面。
