原来我不太认同打卡这种方式，觉得自己实际已经做到位了，为什么形式上还要用文字打卡呢？

我6月6日上的《成长到成熟》的第一堂课，老师就要求每个人都要在群里每天打卡，谈自己每天的变化。

我简单摘录一下自己实现改变目标的打卡内容：

1.7日一直沉浸工作状态中，将工作结果达到最优。
2.早上在家庭群里给老爸坚持发早安图片点赞。
3.儿子准备11日毕业答辩，我没打扰。
4.还是加班工作，接待检查发现发现平时工作还不够细致。

1.因为副职认为工作完成，下班把她负责的1名检查人员安排给我，扔下加班的我（我负责2名检查人员）和另一位同事（做表）开车回家。我没控制好自己的情绪怒斥让她回来加班，我们三人完成全部工作已经晚上20：30。虽然结果很好，但工作方法不妥。还需要控制自己的情绪，有话好好说。
2.早上在家庭群里继续给老爸坚持发早安图片点赞。
3.儿子收到老爸11日因为忙，可能没时间接他回家的消息，非常诚恳地关心老爸，我感觉孩子长大了。
4.8日依旧加班工作，接待检查。我觉得平时工作扎实的部门和支行，这次检查过就相对轻松。但平时工作轻松本次检查时就很慌乱，存在很多问题。

刚刚在群里发完感言，今天已经是打卡第九天了，上周还做了三次分享（群里一次，小组一次，现场代表小组一次）。打卡的时候也是我们每个人每天复盘的时候，让我清醒地知道“同学们”是怎样成长的，更是自己不忘初心的时候。

希望每个人都顺利走上“从成长到成熟”的改变之路，正确地做好每一件事。