高考的作文题目一直紧跟时代潮流，现阶段最热的议题当属人工智能、Ai大模型。
随着互联网的普及、人工智能的应用，越来越多的问题能很快得到答案。那么，我们的问题是否会越来越少？
考虑到高中生的平均认知水平，考卷出的这个题目可以浅谈，也可以深究，有很多维度的考量，这里试着讲一个侧面，大家将就着看。
如今，英伟达已经成为世界最大的芯片设计与制造公司，而软银则正在成为世界最大的AI技术控股公司。
两个公司的掌门人分别是黄仁勋和孙正义，两个超级明星企业家，他们多年前在一个饭桌上就达成了一个共识：世界即将迎来人工智能时代。
孙正义在最近的股东大会上说，在未来10年内，要实现相当于人类1万倍睿智的人工超智能（ASI），让ASI来实现人类的进化。
超智能机器人将代替人类完成购物、清洁和洗衣等工作，并通过全自动驾驶，将交通事故降低到“万分之一”，同时还可以对地震和流行病等灾害做出最佳的应对。
想象一下，就会觉得世界将变成更加的便捷与安全，能轻松解决很多问题。
同时大家发现了，人工智能也带来了很多问题，目前大家最关注的应该是，就业岗位会不会被人工智能、Ai大模型替代掉了，从而导致大家失业，丢了饭碗。
先说一个现阶段的事实，人工智能不是省油的灯——Ai大模型干起活来，成本并不低，可以说一点都不便宜。
AI大模型随着任务复杂度增加，模型的算力必须是指数级增大，这意味着推理成本会随之大幅提升。
人脑则不同：随着思考问题难度的增加，推理成本几乎不会上升。
要是处理的问题难到一定程度，“AI 大模型解题的成本”就会超过“人脑解题的成本”。
结论是，有两种情况的岗位，会快速地被人工智能替代，一是简单重复的无脑岗，二是没有人愿意干的苦逼岗。
讲个小故事吧。
精研科技是一家厉害的电子器件生产商，你可以拿出自己手机，看一下屁眼——底部的数据线接口，就是他们生产的。
公司的生产线主要在江苏常州，而这里的工人工资正在飙涨。你懂的，生产线其实是劳动密集型企业，工资上涨眼看就要严重影响到企业盈利。
这条生产线上有一个神秘的工种：每个器件生产出来后，都需要一个眼神超好的小姑娘，在强光之下，从6个方向检查质量。她们被称为“黄金眼”。
这些姑娘们正在20岁的最好年华，她们几个小时不停歇地在强光下重复看电子器件，每3秒检测一个器件，如同机器一样工作，只有铃声响起才能趴在那休息15分钟。
企业发现，已经招不到适合的小姑娘了，工资低不来，工资高不划算。
于是，人工智能就接替了这份工作。
人工智能果然没让人失望，他们的“AI质检机”如今就摆在精研科技的生产车间里，质检准确率甚至超过那些熟练的“黄金眼”小姑娘。
生产线人力成本大幅降低。
有趣的是，那些原本做零件质检的女孩子并没有失业，而是做起了“数据标注师”。
她们也坐在办公室里，和人工智能工程师一起工作，负责用自己的经验教会机器什么零件是合格的，什么是不合格的。
大家发现了没，科技进步会消灭一些岗位，同时催生另一些岗位。
就像互联网的普及，导致不少实体店倒闭，却同时增加了大量滴滴和美团的岗位。
那我们该如何适应这个人工智能、超智能时代？
再换个角度，思考起来可能会容易一点。
科学家把 AI 称为“人类之子”。
在我看来，这个比喻意味深长，因为这个比喻背后，有一串理性和伦理的追问：
既然 AI 还是个“未成年人”，那该不该让孩子工作养家？
孩子长大成人显然需要管教，那么管教 AI应该用啥方法？
当 AI 真的成年后，我们还应该像约束孩子一样约束它吗？
每一代人都有追求自己幸福的权利，AI 作为人类的另一种后代，是否也有权追求自己的幸福？
如此，怎样避免“人类之子的幸福”和“人类老子的幸福”发生冲突？
既然我们不能保证 AI 这个人类之子生活幸福，也不肯定它的存在能让我们更幸福，那我们为什么不能做“丁克”，偏要抚养一个 AI 做孩子呢？
嗯，就即将通过高考踏进大学校园的新生代而言，思考和解决以上问题，或许，会是时代交给大家的使命和机会。
现在回答作文题目的问题：随着互联网的普及、人工智能的应用，我们的问题并不会越来越少。
我们忧心忡忡地看待未来，但仍满怀美好的希望。
