原本计划写“如何提离职”，昨天接到的一个关于如何选择offer的咨询，让莫掌柜改变了计划，想跟大家探讨一下：当纠结选择哪个offer时，我们究竟在纠结什么？
事情是这样的。
昨天晚上回家的地铁上，收到小伙伴的微信：
-“掌柜，在忙吗？我现在面临两个offer的选择，有点纠结。第一个是个成立不久的做海外猎头业务的公司，给的薪资还可以，但我有些担心这个公司走不远。另一个公司是做会计资格证方面的培训和图书的，在行业内比较知名，公司500多人，但是我感觉工资要少了。你有什么建议吗？现在海外猎头好做吗？”
-“我对海外猎头行业不了解，没有接触过类似的公司。是你要改行去做猎头吗？为什么要改行做猎头呢？一个初创的做海外猎头的公司，能否走得远可能跟公司是否有海外资源有很大的关系。”
“不是，我不是改行做猎头，是去做他们公司的推广工作，SEM岗位。这个公司很多员工出身大公司，有的是海归，可能有些资源吧。我是去做海外投放，这个公司定位应该是专为客户找海归。”
-“我不太了解你的情况，不过如果现阶段想多赚一些钱，就选择钱多的。如果你想选择更稳定的大公司，就选择后面这个，其实没有什么好纠结的。”
-“说的也是，谢谢啦。”
其实最近接到很多小伙伴关于offer选择的困惑和纠结，莫掌柜想跟大家探讨一下：当纠结选择哪个offer时，我们究竟在纠结什么？
我的答案是，纠结“人生不完美”。
期待完美，是人的本性。
设想一个场景，如果有一个offer满足你某个阶段对职场的一切需求，“有前景的行业、知名的大公司、喜欢的职位、足够的发展空间、一定程度的挑战、体面的薪水、完善的福利、合理的工作时间、离家极近、极有能力又愿意提携下属的领导、友善的同事、开放轻松的团队氛围”，你还会纠结吗？
我想，大多数人应该不会再纠结，而是马上拒掉其他所有offer，欢欢喜喜去上班。当然，这个“dreamy perfect offer“对大部分人来说，是永远都不会遇到的。我们拿到的offer，总是不尽人意。要么是想挑战的行业，但却是极具风险的创业公司，距离倒闭永远只有“100天”；要么是成熟领域成熟公司，进去只能做一枚兢兢业业的螺丝钉；要么钱给的太少，要么离家太远。
人生之不如意，十之八九。似乎拿到的每个offer都不够好，究竟该怎么办呢？
莫掌柜的建议是，选择可以满足你该阶段最看重的要求的那个offer。
如果你是新妈妈，希望可以中午回家哺乳晚上早点回家陪宝宝，那就选择离家非常近的那个offer；
如果你刚刚有了大笔财务支出，现阶段经济不够宽裕，那就选择给钱多的那个offer；
如果你刚入行，希望能够系统学习提高某项技能，那就选择在该领域具备一定成果，并且有愿意带人的leader的那个offer；
如果你希望可以镀镀金提高身价，那就选择行业里的各家猎头公司盯着挖的公司的offer；
如果……
这个list可以无休止地列下去，但我决定就此打住了。就像刚刚说的，当我们纠结选择哪个offer时，其实是在纠结“为什么人生如此不完美“，并不一定是因为贪心，还有一个可能是并没有看清楚现阶段对你最重要的是什么，不清楚自己的心。
如果这个问题的答案你很清楚，就不会纠结了。
我并不知道文章一开始的小伙伴，最终的选择是哪个，但我知道她在那一刻做了决定。
选择当下可以选择的最好的，努力去争取更好的。加油！
