弄清楚自己到底喜欢什么，并把它具体地描述出来，这样才更有可能获得相应的机会去做这件事。
我的前4大优势：学习力，驱动力，目标力，引领力
001 回想过往我确实喜欢和别人分享我的观点和看法，不管是一对一，亦或是一对多的分享，未必是什么正式的演讲，我确实都享受有听众的那个moment。读书的时候，和同学一起出游，我是那个决定什么交通工具出行，决定住什么酒店的人；在职场上，我是我们团队里，上司不在时敢于站出来做决定的那个人；家庭生活中，重要的决定也是我敢拍板。
002 引领力+目标力，让我成为那个负责任的人。无论在生活中，还是职场上，都给我带来了不少的好处：上司和同事及用户对我的信任，职场的升迁机会，朋友和家人的信任依赖。
003 课程的例子也把我带回到2020年五一假期发生的一个事件。只要有利益的地方就会有人为了利益做没底线的事情，当时我们一起做线上知识付费的战队里，有一个伙伴老是去抢别人的客户。假期的一天，有个被抢了客户的伙伴来找我倾诉，我听完之后做了两件事：第一，直接在战队群里提醒不要做这种眼里没有别人的事；第二，我给这个小伙伴建议，可以直接告诉抢客户的人不要去骚扰你的用户，要把相关的证据留存向平台投诉抢客户的人，同时服务好自己的用户并把关系维护好。
我做了这两件事后，这个小伙伴说我的方法解决了她的困扰。一些小伙伴也纷纷在群里站出来呼吁平台要打击这种行为，还有一些伙伴私聊我说自己早就想说这事儿了但是不敢。我当时根本就没想太多，就觉得这事得有人来说，根本就没有别人所说的心理负担。现在明白这是我的引领力在发挥呢。
004 有引领力的我确实在与别人的沟通讨论中更倾向于先说后听，也就习惯于先表达自己的观点然后再倾听对方。这种倾听模式是先把该说的说完把自己的倒空，然后再吸收。如果是先倾听再表达，大概率在倾听的同时我的内心一直还是会想着什么时候插话表达的，反而没能认真倾听没有达到有效的沟通。
005 我在工作中，带自己团队的时候，确实会去抓每一个细节，在我的潜意识里就是不能混乱失控。有时候也会感觉累，但对于事情的把控带来的成就感以及事情的最终结果是导向了既定目标的时候，一切足以抵消这个累。而且一次一次地向团队成员证明，我这个掌舵人没有让他们失望，他们也会在下一次的项目中更配合。
006 引领力同时也给我带来了焦虑，恐惧，我害怕失去对局面的控制。这种焦虑会给我自己的生活带来不便，比如失眠，过度焦虑，甚至影响身边的人。目前我对于这种焦虑的解决方法就是：控制能控制的，接受不能控制的，远离无法忍受的。
007 课程中对于与有引领力优势的人如何相处合作的方法，实际是可以迁移到许多的场景中。比如学习和练习表达能力，不管是否有引领力优势，这个表达能力都能提升自己在日常生活中的沟通效率；珍惜自信，在亲子教育上这点尤其重要，保护孩子的自信从另一个视角看也是在培养自信；给予足够的决策权这点也同样适用于亲子教育，孩子在得到相对足够的决策权时，不仅培养了独立思考的能力也培养了我能行的自信。
我是Cathy姝蓉，祝你拥有不被规划的人生！
