本来这段时间应该是特别特别忙的，要准备秋招、准备开学、要学各种各样计划中的东西，还要兼顾实习。但是最近工作上犯得错让我一直处于一种难受、自责的状态，做什么事都集中不了注意，也找不到人倾诉，索性胡乱写点东西发泄反思一下吧。
犯错是人之常情，关键是犯错之后你处理的态度和方式。这个道理谁都懂，但是面对具体的场景和不同的对象又变的很复杂。作为一个成年人，当问题暴露的时候，我的第一反应竟然是退缩和逃避，自尊心告诉我说，你在创业公司这么久也没做过什么错事，好不容易熬出头来了大公司，一个月就犯各种错，别人会怎么看你？你面试能吹得天花乱坠，实际的业务水平跟本不能看……其实我也知道，不主动承认也不可能瞒天过海，因为一切操作后台都是可查询的，可是我就是保持沉默了，还是跟学生时代一样，认为做错事不吱声就行了，都是些鸡毛蒜皮的小事，过完这阵就没人记得了，或者说你低头别人就看得到你认错的态度了。然而恰恰相反，现实社会都是以自我为中心的个体，没有谁是谁的“老师”，在大公司沉默的代价就是造成更大的损失、涉及更多的人和利害关系。因为我不出声，一个同事莫名其妙的背了黑锅，我一直在经营的人际关系也瞬间破碎。主管在谈话时和我说，我问是谁做的，问事情的来龙去脉，不是问责，而是希望当事人能还原这个问题的起因经过，这样才能尽快的想出解决方案。逃避的做法实在太不成熟。
我从接手第一份实习工作的时候，就一直告诫自己要摈弃“学生思维”，转换为“互联网思维”，这里我单纯的理解“学生思维”就是遇事就问，还一度觉得自己已经彻底改变了，能够独立解决大部分的问题了。现在我才深刻的认识到，学生思维更多的还是学生时代对于待人处事的一种幼稚的考虑，始终害怕面对，始终选择逃避，始终把年龄小当做护身符（20岁了，也该长大了吧？？）。
刚进入这个组的时候，其实我是表面上笑嘻嘻，心里面瞧不起的，觉得很多人的专业水平根本不足以配上现阶段稀有的HC：只懂得做一些底层的工作，不去把工作中遇到的问题和对应的解决方案总结成可复用的方法论，不去思考一些能够提高工作效率的产品内部的机制，只懂得抱怨，不像个“运营”。实际情况呢？我自己连执行都做不好，哪来的资本瞧不起别人，连“做对”的要求都达不到，还想要“做好”。
我一直是一个很悲观的人，没事就否定自己，无论遇到什么问题，什么事都第一时间从自己身上找原因，我很讨厌借口，所以也从来不找借口。主管在和我谈话的时候，帮我找了无数个借口：当时状态不好？疏忽了？恰好没看到？信息没同步？说实话我感觉每一个借口都是在打我的脸。成年人的世界只看结果，没有对错，只有好坏。是因为像是一个矛盾的集合体，我在沉默的同时才会一直处于一个煎熬的状态，我知道自己是需要站出来的，但是没有勇气，下班后才通过私信的方式向主管认错，但是有什么用呢。
现在又回想起这几次错误，还是感觉十分恍惚。在创业公司，我一人身兼数职，也把基础工作打理的井井有条，一入职大公司就频频犯错，是不是我太想要留用，有点用力过度了，哈哈哈？其实我是笑不出来的，这种感觉难以描述。不管怎么样，只要没有让我卷铺盖走人，那我就继续贡献一些微弱的价值来弥补损失吧，这样也多少算是负责人的表现吧。再看一遍自己写下的这些废话，感觉简直矫情的一笔，但是确实是好受多了。别的不说，心理承受能力建设先提上日程吧。
水逆快要结束了，其实我感觉挺对不起他的，每次做错事都分给他一半的锅。我不是一个特别好运的人，几乎所有好运都倾注在了求职路上，希望在转正这个节骨眼上，命运不要再和我开玩笑了，我真的很想留在这里。
