9月是漫长的季节，从北到南，落叶纷纷。在成都机场等了许久，等到Tesla负责传播的VP ，一位名叫 Ricardo的哥们来到中国。他出生在尼加拉瓜，小时候移民美国，在并不顺利的环境下长大，后来到白宫工作，然后去了Google，被马斯克挖来特斯拉，特斯拉上市成功后他去了Square，去年他又被马斯克三番五次邀请重回特斯拉。

这些履历很光彩，但并不惊人，而他的人生态度却让我诧异。吃火锅，连我们都被辣得汗水直流，他连呼过瘾；宽窄巷子，有人叫卖炸虫子，他也点上一份；后海边，出现新奇的东西，忍不住凑上前去看个究竟。无论何时，只要问他是否想尝试一件可能闻所未闻的事，他总是回答：Yes.

我忍不住问，为什么如此来者不拒？他收回略带嬉笑的神情，认真地说：I am trying new things all the time . Life is about experience. 听到这段话时，我内心做了关于离职的决定。 别害怕新事物，一直保持好奇心，这是他用言行教会我的一课。

后来我和他提离职，聊了很久，他开始时试图说服我，后来我讲出所有考虑，他说，欢迎你去闯荡，如这般年龄，我也会和你做同样选择。 他能理解年轻人的一颗躁动、勇敢与创造之心。因为他的言行，正是最好的写照。

永远别做逃兵

离开时，朋友不解，觉得特斯拉在中国正是好时日，为何选择此刻离去。这疑问背后，暗含着这样的逻辑：从一个企业主动离开，主要是因为呆不下去，比如外部挑战大，或内部问题多。但我坚信，无论在怎样的环境下，除非万不得已，否则别做逃兵。

何谓逃离？就是企业遇到困难时，无法承受压力从而无奈远去。 如果我在年初离开，那便是逃兵。彼时，公司动荡，一些同事相继离职，有相熟的人来问我，是否仍在特斯拉，每一次我的答案都是：还在。

做逃兵是弱者的选择。一旦选择放弃，就是一次向命运的示弱。人生苦难重重，问题繁多，无论到何种境地，你总会面临超出意料的艰难状况。若每次遇到困境，都选择退缩离开，那么你将渐渐失去直面人生的勇气和信念，被命运逼到墙角，从此难以志气高昂高歌猛进。

每一个问题背后，都隐藏着提升自我、改变现状的良机。遇到困难时，若你能下定解决问题的决心、寻找最合适的方法、不断尝试日夜反思，则问题的解决之日就在不远处。这一过程或许艰辛异常，甚至会让你有脱胎换骨之感，但回头来看，都是人生中极为重要的财富。

经过一次次历练，我们的心智会更坚强成熟，会有更为丰富的技巧去应对层出不穷的挫折挑战。所谓成熟成功，不过是兵来将挡水来土掩，从不畏惧。

寻找更为陡峭的成长曲线

最近和一位“在行”的学员聊天，他问我：毕业几年后，为何同学间差距越来越大？当年可都是同窗啊。抛开家境等无法左右的因素，答案很简单：因为每个人的成长速度不一样。

有些人拥抱安逸，躲避变化，则停留在原地，渐无长进；有些人勤思苦做，抓住每一个可以提高的机会，不断迎接更大挑战，自然功力日渐深厚，往牛逼的道路上一路狂奔。

年轻时选择工作，薪水报酬不应该是第一考量。它们固然重要，但如果只想着它们则太过目光短浅。从统计概率来看，一个人一生中最大的财富往往来自于30-50岁之间的收入，而年轻时的积累锻炼则决定了你在30岁以后获取财富的数量与速度。因此，在20多岁的年纪，最重要的是修炼内功、增长才干，把自己锻造成一块有益的材料。

人们总是高估短期收益，而低估长期收益。短期收益就是即刻的回报，比如年轻时的高薪酬，长期收益就是思维方式、技能、人际网络缓慢增长多年后在未来爆发带来的收获。

热爱是抵抗枯燥的最好武器

创业是时下热门的事情，但如何选择创业公司却很考验人。有一个很简单的原则，可以作为第一条筛选标准：去体验这家公司的产品，看自己是否喜欢，能否产品中感受到激情，判断产品是否为一部分人带来前所未有的价值。如果有冲动，那么接下来继续聊，如果连产品都无法让人兴奋，很难想象，你能在枯燥和艰苦的创业环境中坚持下去。

这不仅是加入创业公司的原则，更可以用来衡量每一次工作变换。去百度，呵呵；去腾讯，不错；去乐视，那还是算了吧。

离开特斯拉那一天，老板Gary把我送上车，真正走时，才发现这里的烙印有多深。这是一段比高考苦逼的岁月，但却让人感叹青春无悔。在这里，我曾旁观经历众多跌宕起伏的故事（有些故事可能老了才能写出来），还在这里遇到了改变人生脉络的人。更何况，即使离开了，我依然相信，特斯拉一直在生产星球上最酷的汽车，从Model S 到Model X。

格雷厄姆说，最适合创业的年龄在25岁。因为25岁时，人们拥有“精力、贫穷、无根、同窗和无知”的武器。

时间开始了。

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