管理好猴子

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第三次创业,做的是我热爱,但是有些外行的教育科技公司,软硬件结合的幼少儿阅读平台。

目前的大风口,难得的好机会,挑战也不小,软件、硬件、内容、运营、渠道、加盟…

我直接管理近十个部门,随着项目的进程,我的关注点也在不断的调整,从产品到运营,再到运维,内容和图书…

焦头烂额,每天最早起最晚归,但事情依然做的到处漏风,天天救火。

过年休息几天,狠狠的反省一下,做个小调整,给大脑认知也做个小迭代。

一.每次只做一件事,不要同时想几个事

二.想好再沟通,不要贸然沟通,边聊边想

三.提早做好规划和准备,要谈的事情,部门leader先列好清单发给我看过,有个心理预期再聊,更容易同频,进入更快;

四.多听多问,少讲

五.谁的猴子谁负责,不要贸然接管

六.不断的发掘和培养合伙人,专注事情,而不仅仅专注职能,甚至糊弄时间。

用个流行词,多给团队年轻人赋能,解放自己,成就事情和团队!

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