由赵丽颖主演的《知否知否》曾经掀起一场追剧狂潮，电视剧里面有个桥段，小公爷科举中榜，来盛家提亲，被盛家拒绝，小桃知明兰与小公爷的过往情深，便问明兰为何不嫁予小公爷，明兰只是说了一句“永远不要往回看”。如今这句话用在职场生涯中更是如同指路明灯，令人深省。
有些事情只有亲身经历过才知道。去年8月份，小编因为家庭原因辞去了原有的工作，回老家帮家里打理事物，在家干了几个月，工作内容实在是不符合自己的价值观及兴趣爱好，故重新找人接替了自己的职务。临近年关之时，前公司也得知此事，便遣人抛来橄榄枝，说项目较多，急缺人手，希望我重新回归公司。我当时正在学车，实在无暇顾及，便答应年后学出驾照再谈。
2020年的疫情席卷整个世界，中国更是面临了前所未有的困难。我在家隔离到3月，便回到济南，回来的第一件事情便是接受了公司抛来的橄榄枝，从我主动接受橄榄枝的那一刻起，便已处于了被动地位。如果去年没有离职，我的工资已上涨一千，所以再次回公司，我亦提出涨薪的条件。本来以为涨薪是势在必得，因为这是自己工作能力的价值，万没想到，兴高采烈的来被一盆冷水浇灭。毋庸置业，条件被公司拒绝了，“目前公司效益不太好，能保持之前水平已经很不错了，后期可再慢慢调整。” 这是公司方给到的意见，我只觉得不公平。其一，涨的薪资是去年8个月努力的付出，并非现在；其二，我比相同薪资的人员付出的更多，会的更多，做的也好，薪资更是代表了个人的价值。所以我也拒绝了，技能傍身，不怕没有好的工作，只是源于对前公司的感情，所以才会义务反顾的想重新回到过去。一牵扯到利益，所有的一切都变成了一厢情愿。
事后我认真思考了一下，打从主动决定回来的那一刻已经输了，如果你是新员工跳槽，想必公司也不会拒绝你的薪资要求。“永远不要往回看”，“好马不吃回头草”，这么浅显的道理，希望引以为鉴。
