人刚参加工作开始的时候，不管你在学校都学过什么，我们先是被要求学一些具体技能。比如入职培训，有基本的礼仪、团队文化、岗位技能等等。这些技能会保证你在这里的工作有被“剥削”的价值，有了这个被“剥削”的价值才值得别人给你发工资。
然后，我们在头几年的工作中，很快就主动被动的学会了更多的技能，慢慢地，从这一大堆具体的技能中找到它们之间有共性的地方，比如“信任别人，就能换来别人的信任”、“不论做什么，付出就通常有回报”、“一旦开始撒谎，就根本停不下来”······ 这些共性的东西，其实就是道理。
渐渐地，一部分明白特别多道理的人，并且严格践行，开始崭露头角，从人群中脱离出来，成为少数的那部分领导者。只因为这些人，他们通过明白的道理，多了一个特长——判断未来。有了判断未来的能力，就自然而然的为未来做事，最后走在别人前面。
从“掌握技能”到“明白道理”再到“判断未来”，简单概括为术、道、势。这是一级一级的进阶而来的，前面的术、道没积累，也很难做一个能准确判断势的人。
但是，为什么有一些人年纪轻轻就取得了极大的成就，是其它常人几辈子难以企及的？现在世界上的巨富们，他们的财富往往是自己创造的，并非几辈子人积累而来“如欧美的大家族”，那他们肯定也没有进行过那个漫长的积累，即使是积累，是也跳跃性的。扎克伯格是1984年生人，如果说他很早就有了巨大的积累显然不可能，其实他只是走了一条“快速通道”。
这个“快速通道”就是一种技巧，简单总结就是——抓住革命，什么意思呢？简单来说，现在是互联网时代，就连政府都喊“互联网+”，如果你正在做的事，和互联网一毛钱关系都搭不上，那基本就没有走快速通道的可能。另外，有一种普遍的致富模式，就是设法把过去富豪才能享受的服务，普及给大众。比如说，现在你随笔上网点外卖，就发现周围有几百个厨师随时可以为你服务，你比过去皇帝还牛逼。那你如果有技能，让现在富翁们享受的服务，普通大众也享受的到，都可以将技能变现。相对来说，资金的重要性就没那么高，现在另一种趋势是在才能和资本的合作中，资本的份额在减少。
增量市场就是未来，只有增量市场才可以迅速把盘子做大，存量的，尽量别去干，那里挤满了老司机，你去挤出自己的空间！能活下来就不错了，还想抢人家的生意，太难！
学会看这些简单的势，再去做决策，做你做的事，三年内的收入不重要，十年后的才重要。
