读了那么多的书，听了那么多的道理，为什么还是过不好自己的一生？我曾为这个问题困惑很久，那段时间我想啊想，后来终于明白了，因为我缺乏自己的知识体系，虽然那么多年各种各样的知识多少也懂点，但是属于明显的门门懂，样样不同的角色，都是零星的一知半解，根本没能力独立分析或者去实施一件事情。再后来，我痛改前非，下决心出苦力开始自己动手搭建个人的知识体系，这其间的体会和经验和大家分享下，全是干货，不在多，在于我讲的是真实的，有效的。
你要这样亲手构建自己的知识体系
1、收集材料
把知识的两大来源：阅读得来的知识、自己个人生活经验都给记录下来，只管记录，不用操心措辞、排版等方面，推荐使用全平台的笔记软件印象笔记EVERNOTE，对于手机上的文章可以分享到EVERNOTE，阅读的纸质书可以拍照存入EVERNOTE（高级账户甚至可以识别搜索图片中的文字）、个人心得灵感可以随时在手机上打字输入或直接语音录入。
2、分类材料
把材料按照用途的不同进行分类储存，如自然科学、社会科学、理财投资、法律学习、旅游出行、美食美味等进行分类，EVERNOTE里面可以分别为这些分类建立不同的笔记本。这里分类的目的在于把材料揉碎，进行重组，把类似的材料放在一起，从而可以在回顾的时候发现可以融会贯通的共同点。
3、整合材料
定期回顾材料，我的习惯是当天回顾当天录入的材料，周末回顾一周的，月末回顾当月的，然后还有季度和年终的回顾，当然越是回顾的跨度越长，越是粗略，只是一扫而过，所以当天回顾和当周回顾是最重要的，印象是最深刻的，因为材料搜集的来源情境还记忆犹新。关键就在这里，我们要把之前揉碎的材料重新整合起来成为新的知识体系，这里不再依据自然科学、社会科学、理财投资等图书馆式的分类办法来分类，而是要以运用为唯一的目的来重组知识，以各种具体做事的项目来组织，如组成项目叫做“如何组织好一场会议”，这下面具体就要有之前的“座位排序讲究”、“桌牌文字制作指南”、“声放设备使用指南”、“公司人员通讯录”、“各部门作息时间表”等等之前搜集的资料组成，而这个体系不是封闭的而是开放的，随时可以加入新的材料来完善这个体系，如可以添加进“设备维修人员联系方式”，“会议费用报销程序”等。这样一来，一旦这个以用为目的的知识体系框架搭成之后，各类相关的知识就可以放在这里面，井然有序。当然同一个知识可以同时属于多个知识体系，如“座位排序讲究”还可以属于聚餐这个知识体系。
4、运用体系
只有学以致用，知行合一才是检验知识体系是否管用的唯一标准。所以，要时刻准备着投入运用，只有抱着这样的信念，才能时刻保持喷薄欲出的行动力，才不会让搜集分类和整合流于形式，沦为一个文艺的装饰，我们的出发点是用，唯一的归宿也是用，永远也不要忘记这一点，而只有不断的运用才能实实在在的在运用中深刻的理解并记忆整个知识体系，就像揉面团一样，只有在不断的在双手和面粉的亲密挤压之中才变得有形有力，只有在运用中知识体系才会牢固得不会忘记，真正属于自己。
