考核组又要来了，这也许是广大扶贫一线的同志最担心也最痛苦的事情了，脱贫攻坚忙碌了一年，还没来得及好好喘口气，一大堆的表格便在等着你，取消休假，黑白连轴，紧锣密鼓地准备着。不管你今年付出了多少的心血和努力，一看表格二入户，举证多么详实，耳听眼看，就是你今年的成绩。基本满意便皆大欢喜，稍有疏漏，则是另一番滋味，在区县领导，在乡镇干部，在社区村组，在贫困群众，无一不是如此……
其实检查考核本身并不可怕，成百上千名扶贫干部，300余日的兢兢业业、冥思苦想、走村入户，摸底数、访民情、理思路，为薄弱村配强班子，为空壳村发展产业，为老百姓脱贫致富，甩开膀子，“宁愿干部脱成皮，也要百姓早脱贫”，这种干劲，这种精神，本是不惧任何的检查，经得起群众和历史检验的。
迎检是对扶贫工作的再梳理。扶贫工作千头万绪，六个精准，五个一批，难免有些疏漏，通过迎检准备工作，对数据再次核实，对措施再次明确，对政策再次学习传达，这是精准扶贫查漏补缺的好机会。中央、省、市、区四级联动，考核各有侧重，却恰如其分的把扶贫工作所有内容都包括在内了，政策是否明细，措施是否到位，是否病有所医、幼有所学、老有所养、住有其所，这些都是我们在日常工作中处理和解决的问题，如今通过迎检准备工作再来一次大排查，就可以清晰下一步的工作重点在哪里，如何做。
迎检是对扶贫干部的再检验。忠诚、干净、担当、有为，只有做出经得起人民和历史检验的实绩，才是一名称职的党员干部。不可否认，因为扶贫迎检、数据表格牵扯了大部分的时间和精力，但工作做得实不实，工作成效大不大，又是可以通过数据来体现的。让改革的红利由人民共享，让人民有更多的获得感和幸福感，是党中央对各级领导干部、党员队伍的要求。党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，要在脱贫攻坚工作中看得出来、站的出来、豁的出去，以一往无前的锐气和冲劲，打赢这场事关小康社会建设的攻坚之战。
迎检是密切干群关系的再体现。精准识别、精准入户，动态管理，是精准识别的基础，也是深入了解群众、掌握民情民意的机会。如果说老百姓对填表和数据有厌烦和抗拒心理，那么迎检工作则是与老百姓再次的沟通和交流，因为前期数据基本掌握，入户只为确认。感情是通过相处得来的，如果你和贫困户拉拉家常，了解一下生产生活的困难，帮助解决现实的问题，我想每个贫困户都是欢迎。毕竟我们的老百姓是善良和淳朴的，致贫的原因可能多样，但即使在贫困的生活中挣扎，他们需要的不过是你力所能及的关心和关爱，至于是否可以脱贫，这是一个系统而长期的工作，需要我们每一个人的努力。
有人说，是我们的不幸，被选派到边远山村开展工作，其实是我们的幸运，机缘巧合，能够参与到脱贫攻坚的大业中来，能够与素不相识的干部、群众一起，为了建设美好生活而一起努力。迎检考核只是扶贫工作中的一个小插曲，真正使我们担心和害怕的，是我们做得不够好，不能在脱贫攻坚中有想法、有办法，带动贫困户一起脱贫致富，满足群众对美好生活的需要，做出经得起检验的实绩。
