同事小A说，她越来越觉得职场不公平。
我说为啥。
她说领导欣赏的、提拔的，都是他们这些普通员工看不惯的。
我问，为啥看不惯，举个例子。
她说，比如太做作，领导面前一个样，员工面前一个样。比如只盯着领导关注的重点工作做，日常工作也就是应付，诸如此类等等。
我说，人家没啥错啊。
她诧异，表示不解，认为这就是溜须拍马。
我说，你换个角度思考，人家尊重领导，把领导关注的事项放在第一位，努力做好，有错吗？这样的人，恐怕想不讨领导喜欢都难。
而且往往这样的人，是有一定能力的，起码情商智商在线。不然，为啥重要工作都交给他去做，而不是你？
职场中，抱怨是最没有用的。努力提升自己，永远是王道。当然不仅仅是专业能力和素养，还有你的情商。
