我不太喜欢保险公司、网贷公司、还有一些培训公司（总裁培训的那种），因为这些公司人员流动太大了，作为人事，怎么可能不会考虑公司的流动性。流动性大只是一方面，另外一个方面大概是公司氛围吧，一天天的光打鸡血就好，天天口号喊的惊天动地。。。
正常的招聘信息
之前待过一家培训公司真的太像传销了，客户群体就是老板和高管，然后邀约到一个地方听课，完了继续成交后面的课程（6六个课程，第一个课程一千多，第二个一万多，整套下来36万）。培训地方还挺高级的，一般都是五星级酒店，包下一个厅，然后进行3天2夜的封闭式培训。以5-6人一小组为单位，这里面有1-2个是公司的人（负责带节奏，还有推销)，不能带家属，手机等任何电子设备，只要一组有一个人沦陷了，接下来整组就会沦陷。上千人参加培训，成交额在80%以上。
我没做的原因有几个吧，除了受不了这种氛围（一天几百次打鸡血），每天下班后还得培训（要想别人信，必须得自己先信），还得邀约客户过来（老板说全民皆兵）。你们玩吧，我走了。。。公司最终维持了一年左右吧，招不到人，没业绩，人多人少，场地也不会变。
一样的套路
今天在一个群里看的别的公司发的招聘信息，就加了微信聊了一下。结果翻车了，相似的程度太高了。
我就不打算去了，根本就不合适这样的公司。不是钱多钱少的问题，这种公司，我能呆出毛病。。。
