多年的招聘、面试工作，以及选拔推荐中高层管理人员工作经历，也算阅人无数。有些人只要看一眼就会感觉“此人非池中物”，因为气质、举手投足就能感觉到与众不同。为了好区分，在这里我简单地把人分成普通人和“潜力股”（发展快又好的人）。
NO1.行动果断，该出手时就出手
潜力股往往给人“燕雀安知鸿鹄之志在”的感觉。有时候，他们不会把行动解释给每个人听，以便获得支持，如果那样，你可能会留在原地打转。周围的人更希望我们保持不变，所以他们似乎知道“群体并不叠加智慧，群体叠加出来的都是愚蠢。”所以如果你要有所成就突破加在身上的地心引力，保持机敏，时机一到就果断行动。
NO2.有些偏执，不讲道理
因为具备超前的眼光、高瞻远瞩或者说鲁莽，潜力股的行为更可能不被理解。如果你是他们的下级，他们会考核你的执行力，向你要结果。他们无论如何要首先保证自己的计划执行下去，即使错了，也要看到结果才收手。
NO3.重大决策依靠直觉
理智往往让人在固有的圈子思考。假如我们想跳槽，“理智的我”会让我们坚持考虑收入多少，忽略内心的真正想法。在“希望做什么”和“应该做什么”之间，潜力股时刻记得“希望做什么”才让他们改变。
NO4.在人际关系上表现谦卑，情绪可以迅速切换
潜力股往往更谦卑，尤其在他们认为有价值、值得学习的人面前非常的谦卑。珍惜每个机会，哪怕上一秒刚经历了切肤之痛，下一秒面对有有影响的人也可以转变为得体的态度。
普通人关注的则是自尊、愉快的情绪体验，这正是那些发展好的人可以给予的。
NO5.愿意吃小亏，换取更大的利益
不是说小恩小惠小礼物，而是潜力股愿意在看不到利益的时候帮别人忙，替人完成某件事。如果是做生意，可以先亏本做，做别人不愿意做的事，通过这些事先挤进去门槛里面去，让人觉得他踏实、可靠，慢慢取得长久的获利机会。
NO6.更懂人性、善用感情
潜力股更懂得利用人性中的灰色地带牟利。同要面子的人谈感情，同不看中面子的人谈合作。普通人感觉自己被这类人占了便宜，只会闷闷不乐，而潜力股建立人脉是来用的，不是给自己撑面子吹牛的。他们还可能在要面子的人面前表现得更要面子，在不看重面子的人面前表现更实际。总之，你会感觉你们是一类人。
NO7.给人以恩惠，更懂得适时收回投资
普通人借了别人钱会经常的惦记着人家还，不还也不好意思要，不高兴还会死撑着，表里不一。相反更能成大事的人会比较淡定，可能他们更把这看成投资，既然是投资就有收回投资的时候。当然，可能在借钱之前心里就评估了该不该借。经典案例如曹操放走关羽，关羽华容道又放了曹操。成大事的人既在别人需要时给予帮助，也会在自己需要帮助时及时求助。
NO8.敢于推销自己的梦想
普通人不是十拿九稳不敢说出来的事，潜力股在梦想刚刚发芽时就会找潜在的投资人推销。普通人多一事不如少一事，潜力股抓住每个能被伯乐看见的机会。可能是一个改进流程的点子，也可能是普通人都避之不及的事件，他们会出人意料的接下“烫手的山芋”。
NO9.具有持久的意志力
普通人在白日梦上花了太多时间，行动起来也会三天打鱼两天晒网。在前进时一遇到挫折就会怀疑自己，往往需要他人的鼓励，或者从榜样人物那里吸取能量。潜力股可能也有榜样人物，遇到挫折也会消沉，但他们更能够依靠自己疗伤。
NO10.被自己设定的目标驱动，对世事有自己的看法
上面的9条，让人感觉他们似乎天赋异禀，实际上，他们被自己设置的目标驱动着，所以会有上面的各种表现。他们不盲从，不人云亦云，因此历史书上才会只有少数人的名字与人类文明史的重大事件紧密相连。
