导读：近日，媒体曝光了一段视频：几个女员工跪在地上互扇耳光。原来，这是江西南昌某美容机构的周年庆典。公司声称，这是为了打造团队凝聚力，让没有完成业绩的女员工跪在台上互扇耳光。令人瞩目的是舞台背景墙写的“狼性团队”四个大字，可谓字字流血字字扎心啊。
越来越多的企业将“狼性文化”奉为圭皋，
但像视频中的这种企业行为
真的是“狼性文化”吗？
狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段，它是一种新兴先进的文化样态。
——对企业的发展来说，这是有利的！
但是，
很多企业却曲解了“狼性文化”，
就像视频中呈现出来的
跪地互扇耳光，
这根本就是对员工的侮辱和蔑视，
在这样变态的企业管理下，
员工哪里还有狼性，
我们只看到她们的懦弱和屈从，
甚至是毫无尊严的苟活。
管理企业、管理团队，
首先是管理人，
只有激发出员工的潜能，
让员工全身心为企业服务
才是最佳的管理方式。
通过践踏员工的尊严管理企业，
还美其名曰“文化”，
这种文化简直就是糟粕。
我们经常看到的扭曲的企业文化还有：
蹦蹦跳跳喊口号、
不正常的仪式、
强制员工信仰、
洗脑式的思想灌输……
企业文化是一个企业生存的精神根本，
不但可以塑造企业形象，
还能凝聚团队；
狼性文化使用正确
会给企业的发展插上双翅，
但如果扭曲“狼性”为“兽性”，
那只会让人唾弃，
企业也不会有长远的发展。
