Ta，“三无”人员，无高学历，无背景，无特长，20岁就进了工厂，
她凭什么在职场上二次转型，从月薪1500翻了20倍呢，让我们来看看和Ta的对话吧
以下内容经过当事人同意才分享出来
人物背景：医疗器械行业，从文员到MM，多次帮助企业成功拿到证
Q：你当时为何从电子厂出来
A：在电子厂两班倒，别人上班我在睡觉，我上班别人在睡觉，上班、吃饭、休息都在工厂，也没时间花钱，工厂离市区坐公交要1个小时，当时的想法很简单，我想跟其他人一样正常上下班，还有一个原因：人生很长，我不想把自己局限在厂里与外部隔绝，在工厂的日子说的严重一点就像个信息孤岛，让我害怕与外界脱轨
Q：你第一份工作取得offer最关键的因素是什么
A：真诚、眼神中充满的渴望、具备长远眼光不计较第一份工作的薪水，不是有那么一句话“ 没有什么道路可以通往真诚，真诚本身就是道路。”
Q：你二次转型成功有什么秘诀吗
A：秘诀谈不上，首先应该是本职工作获得boss和团队的认可，boss信任你。其次成功转型，光有信任远远不够，你要具备与之匹配的基本岗位素养和能力。这就是对自我的认知是否清晰，技能可以培养，但是习惯性深度思考、思维清晰敏捷、洞察力、知识储备等这些短期培养不了，又是markting所必备的素养如果你有，转型就容易一点。最重要的是我是个成长型思维的人，在做质量注册相关工作之余，我会主动学习其他领域的知识。
她跟我分享了一个故事：刚从工厂走出来的她一度陷入了非常茫然和无助的境地，因为没有任何经验，所以想要工作就变得难上加难，这个时候的她想到的不是放弃，也不是回厂。她白天从最基础的开始学起，把别人说的都录下来，然后模仿，利用所有能利用的碎片时间学习英语。努力了几个月后她就解决了自己面临的最大难题，语言通了，就意味着与人交流没阻碍。
当她从质量转型到市场经理，更努力了，老板是一个日本人，用她的话说，她能走到这步，多亏了老板，这里也很想提一下他老板，是一位50多岁的老爷爷为了某种情怀回国创业，她每天都跟老爷爷在一起，从他身上学习到很多。
最后有什么话可以说
A:人生千万不要给自己设限，一定要拥有梦想，我们肯定憧憬的大多是成功之后的喜悦和成就感，因为一旦开始努力的过程，会有各种困难等着你，大多数人胆怯，想要放弃。所以28原则，往往20%人实现了自己的梦想。
得到创始人脱不花本人也说自己二十多年前，没有特长、没有背景、没有学历，就是这样的“三无”人员，从小城市漂到了北京，最关键是竟然混出了头
脱不花直言一切的取得靠的是：贵人相助。
她也直言，她的老板是她的贵人
最后她推荐了一本书《心流》，1975年美国的一个很有名心理学家叫米哈里，他发表了一篇他长达15年的追踪报道。他特别追踪一些成功的人包括各行各业的精英，他想看看这些人为什么能够做到事业的极致，结果发现，并非他们的智商比别人高多少，情商比别人高多少或者学历比别人高多少，而是这些人在工作的时候进入物我两忘，天人合一的状态，他把这种状态称为“心流”，一旦进入心流状态，你的效率和专注力，创造力达到惊人的300%，只有掌控意识才能真正幸福和成功，米哈里《心流》影响力无数华尔街精英和华尔街大佬。
