一直对自己的工作非常排斥，因为太枯燥了。每天就是重复性的审批发票。有一段时间甚至排斥到天天迟到，因为一想到工作就烦躁，打不起精神。一直以来也在想着转行的问题，可是没有经验和成绩的我拿什么转行呢？
突然有一天，我想明白一个道理，那就是：眼前的工作做不好，以后的工作我可能还做不好，遇到喜欢的工作，我也把握不住机会。于是，幡然醒悟，“重新做人”。我制定了详细的计划：1.每天达到一定的审单量 2.坚持看公司文件和新闻 3.每天复盘工作，改进工作 4.不迟到。计划执行的第一周，自我感觉非常良好，所有项目均能完成，过去1年多里从没像这周一样期待去上班。但是，到了第二周，也就是这周，倦怠感又产生了。又觉得没意思，没动力了。我注意力分散，上班时间又不知道在想啥。甚至到了晚上，又开始质疑自己要不要继续留在这里。可是这个计划我才制定了一周哎，就不干了？问题出在哪里呢？我一下子明白了过来：原来我是一个不断需要新鲜感或者挑战刺激的人。如果长时间没有刺激，我就会很烦躁。那么就给自己找新鲜感呗！遵循这个思路，我立马想到可以把平时审的单据做成数据分析发给领导，还可以在系统里学习其他同事的工作内容，甚至对当前组织的管理结合管理心理学提出建议。。。嗯，明天又可以开心的上班了。
每个人在职场里都是从枯燥的基础岗位开始做起的，有些人升职很快，有些人多年原地踏步，我觉得根本原因在于有没有一颗愿意为自己“找事儿”的心。
