【精华内容】如果客观分析表明你实际的技能和业绩落于人后，那么你就需要正面对待这个问题了。认清正常的技能和业绩应该达到何种程度，然后朝这个方向努力，你不可能逃避问题。
如果有人升职的速度比你快，那么不妨默默地找出是哪些技能让老板做出了这样的决定。然后积攒职场燃料，让自己有资格赢得下一次加薪、升职或新的好工作。
【个人感悟】很多人在职场上都会面对这个问题，尤其是在体制内生存发展的职场人士。
当我们看到身边的同事把握了机遇，而自己还是在原地踏步，心理都会一种酸楚的感觉，然后自我安慰，不是我不行，只是领导不赏识我，或者别人是靠关系上去的。
其实，这种情况下，是因为我们身上存在一些不足，有时候不愿面对，有时候自己知道，但一直不愿改变导致。
职场上，要按照组织和领导的既定方向去提升技能，积攒职场燃料，而不要偏离方向去努力，否则，我们貌似很努力，却一直得不到组织或领导的赏识，也就一直与机遇擦肩而过！
