秋招已经开始，迷迷糊糊的我也已经开始了自己的求职之旅。作为2022届的毕业生，从今天起，我也要认真记录自己的求职的点点滴滴，希望能和大家一起探讨，分享自己的心得。
已投：
小米新零售
10.11
时隔......不知道多久了，大概一个月？看我把他写在最前头或许是吧。终于在这一天，收到了面试的相关消息。这周四，第一轮面试。

具体哪天忘记了，总之后来收到了二面通知。但是由于自己已经找到工作，就拒绝了面试的邀请。

美的物流管理
10.12
不得不说，这个时间拖得挺长的，投递估计也有一个月了吧，时至今日才收到了第一轮面试的消息。13号早上，参加面试。
10.15
收到了感谢信，在面试3天后。早想到最后的结果是这个。但是这中间也有我做的不好的地方，对于自己不会的不要强出头，要敢于承认自己的不足。面试官问了一个问题，明明是不会的，但是自己还是想去尝试一下，最后回答到一半，被面试官堵住了。

苏宁物流营销(简历挂)，采销管理（简历挂）
德邦提前批海豚计划（一面挂）

顺丰，营运规划储备
9.25
关于今天群面的总结，我想用一句话来概括我自己可能最合适吧！“你懂吗，你不懂。”
身为一个物流工程专业的人，我对自己感到羞愧。对于物流的诸多方面，真的存在太多的欠缺。可能由于专业知识没学好吧，也或者是自己的内心没有一个逻辑性可言。虽然今天的面试没有像上次在中通面试当中那样被研究生碾压，虽然今天的面试发言属我最多，但是由于逻辑性的原因，我觉得自己的资质还存在一定的问题，或许我该多了解下自己所投递的岗位。运营是干什么的你知道吗，对不起，我还真不知道，车辆规划，路线规划，配送量规划？我只说了这些，也不知道是不是这个样子。到网上搜了一下，在顺丰该岗的岗位职责如下：
1、协助网络规划经理完成关于网点、路线、班次等网络规划相关工作：
2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；
3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；
4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。
或许我回答的内容会沾点边？
总的来说，今天的面试就自己就像一个孩子一样在玩，并不是什么专业人士。
简单记录一下吧！
今天的面试分为两个阶段，自我介绍和关于题目的讨论。
题目大致讲的内容如下：
每年年底，在偏远山区，很多公司会因为天气因素以及运力，人员等成本上涨选择放假等不提供快递服务，而顺丰本着为客户服务的精神，仍然坚持为偏远山区提供收寄服务，从而导致成本大幅上涨。问我们有什么策略能够做到客户服务与公司运营成本的平衡？
其实看到这个题目，我顿时就迷糊了。该怎么做才能到到这样的平衡呢？说真的，我真的不懂该如何处理。但是想到之前在某乎上看到的网友的说法，群面其实没有正确答案。于是我想到什么就说什么了。其实不是我想到的，这是上次在中通的面试中别人关于中通当时的题目所提出来的几个要点。都是物流，结构应该都差不多。因此，我也照猫画虎，胡乱叽里咕噜了一通。在接下来的过程当中，跟上次相比，没有受到碾压，我反倒成为了碾压别人的那一个。感觉全程就我话最多。在最后的面试官提问环节，同样还是我回答的最多，基本都是我第一个开头，我在想我这样会不会太过于张扬了，在明天的结果当中，面试官会不会因为我的莽撞而把我给刷掉呢，不得而知。
一、问题讨论
对于今天的题目，我第一个提出的策略主要是以下几个方面：
1、积极宣传、吸引人才，进行人才的培养；
2、完善供应链技术；
3、加强基础设施的建设；
4、降低配送成本，选择当地人进行配送。
在接下来其他人所提到的几个方面，我觉得一下内容比较优越，而且比我论述的好。
1、与政府建立合作，与其他企业进行合作；
2、公司运力合理分配；
3、进行相关的调研（但是调研的目的在哪，还不太清楚，或许是我忘记他说什么了，但是这个提一点具有一定的创新性）
4、无人机配送（其实我觉得这一点导致的成本不一定低）；
5、广告，宣传（目的何在，未知，或许是被我遗忘了）。
二、面试官提问
销售面试官的问题（两个问题，每个问题三个人进行抢答）：
1、如果要选择农村的一项特色物品进行销售，你们会选择什么？
我：侗族腌鱼；
发言第二人：当地特色美食，米糖，腊肉；
发言第三人：农村工艺品，因为食物容易腐坏（据此，其实我应该在前面介绍一下侗族腌鱼的特点，不易腐坏）。
2、怎样与政府进行合作？
我：与扶贫部门进行沟通，向政府争取获得资金的补助（这是我自己的观点，说真的，有点肤浅）。
发言第二人：进行农推合作（其实不太理解这个意思）；
发言第三人：进行新农人宣传，采取直播的形式，发展特色水果，进行旅游合作（这是让我眼前一亮的一个点）。
营运面试官的问题（问题情况遇上述相同）：
1、你所理解的营运规划包括那些内容？
我：路线规划，车辆规划，运量规划；
发言第二人：生产、销售、配送；
发言第三人：仓储、人员规划、时间线路。
2、这个问题有点忘了。
HR：
1、你对自己的职业规划（关于这一点，有个女生后来的规划有根据自己所了解顺丰培养体系来进行阐述，我觉得这是一个亮点）。
我：从事运营的工作，3-5年内学习相关行业知识，为接下来的工作奠定基础，成为运营规划力的管理者；
发言第二人：认真理解销售技能、积累工作经验、为工作做好相关的准备、提升自己的能力、位置后成为管理者奠定基础；
发言第三人：工作1-2年，从事一线工作，明白自己的工作是什么；工作3-4年追求技术上得到提升，希望我自己能够具备带项目的能力；工作5年后成为中高层管理者；（这位同学的职业规划也是我比较喜欢的，因为没有我讲的那么空范，很详细，时间上也比较具体）
发言第四人：了解配送，无人机技术、在技术上进行多多学习；
发言第五人：多多学习计算技术、弯道超车、学习大数据，实现智慧化物流、能够具备单独完成项目的能力；
发言第六人：入职后大概了解工作，实现个人能力的提升；
发言第七人：1年之内了解职业中的业务能力，做好本职工作、两年内做好部门的运营、3-5年内实现创新发展，能够独立运营项目。
2、是农村人吗？
我是。其实我不知道问这个问题的目的在哪。
3、是否独生子女？
我不是。问这个问题的目的在哪？未知
9.26
一面通过
在我的百般询问下，昨天的面试结果被告知了，我通过了面试。在询问我的意向的时候，面试官说昨天的表现很好，是一个合格的leader。其实如果换一批人我估计就不会过了。因为其他人感觉都不是很外向，若换做是上次中通那样，估计又是必挂无疑。所以说，其实面试还得看一定的运气。我就是这样的人，在不会言说的人面前，我就是一个话痨，但是换做是在能言善辩的人面前，我就是一个悄咪咪的人。秋招加油吧，争取早日找到心仪的工作。
10.3
复试
面试时间4个人40分钟，本来以为全程都会是以后管理这个岗位的人在面试，没想到后来还是让HR来面试了。
部门主任提问环节：
面试第一人问题：
你对整个快递行业怎么看的？
面试第二人问题：
现在顺丰在学校的服务跟其他的快递公司相比有什么不足？
你了解的顺丰在市场中最大的竞争对手是谁？
面试第三人（我自己）问题：
现在整个物流行业在跟高校合作，有哪些地方顺丰可以拓展延伸呢？（完了，我真想不到，必死的节奏啊）
面试第四人问题：顺丰跟邮政比顺丰有哪些优势和不足？
HR提问环节：
抢答：大家可以用什么事证明自己在专业学习中是比较优秀的？
大学期间感觉碰到的最大的困难是什么，怎么解决的？
各位觉得自己最大的缺点是什么？
对四个关键词家庭、事业、健康、金钱排个序。
基于你对顺丰的了解和认知、表明一下你最想做什么工作？
大家对来顺丰工作的期望和要求？
如果面试成功，会怎么安排之后的时间？
自我感觉不太良好，估计会挂，因为部门主管所提的问题没能回答上来。
10.9
二面过了，这是我想不到的。对比了下，这次筛选的概率不大，二面总的35个人参加，筛掉了大概5个人。下周终面，不知道结果如何。耐心等待吧。

终面结束，也不知道什么原因，让我觉得自己过的可能性会很大。结果真的，我通过了。突然有一天，顺丰的HR加了我的好友。来跟我说资薪的问题，可能还是害怕我们学生对自己的期望资薪有过高的期盼吧，直接问了我的期望资薪，都没跟我说什么公司的福利，很明显，这是来试探的。其实早就听说过，顺丰的工资，或者说物流业的工资都不咋地。因此自己在去终面之前就已经不想去该公司了。这根刚开始找工作的我是完全不同的。刚开始的我只觉得自己能找到工作就好了，但是后来的要求却越来越高。可能是因为和别的同学聊多了，知道的、期望的也更高了吧。

碧桂园，采购
10.12
时间隔得也挺久的了，投了简历很久才有第一次面试的消息。被安排在了10月14号。
面试结束，也意味着我的碧桂园经历到此结束了吧。看得出来，面试官对我的的表现并不满意。全程大概就8分钟，还开了视频（个人觉得没必要）。总共就问了三个问题：
1、你的优缺点（好像后来问我只说了优点）。
2、你对采购工作的理解是什么？
3、记不清了。
10.20 复试
原本还以为自己在第一次面试已经挂了，但是最后的结果是我想不到的。居然还挨到了复试。当然，最后的希望当然是能够通过终试。碧桂园现在已经变成了我的一个意向企业，一定要过啊!
复试问题：
1、主要影响材料价格的因素有哪些？
时间想不到，付款条件
1）（市场供需变化）；

2）（材料的生产成本）；

3）（流通环节）；

4）（运输成本即运输距离和方式）；

5）（国际市场行情变化）。

2、作为一个合格的采购需要具备哪些素质？
人的品格很重要。品质放在第一位后面才是能力。
采购人员应具备哪些素质_360问答 (so.com)

3、沙漠上材料到了，已经施工了，施工之后才发现，我们材料是有质量问题的，是需要更换或者采取其他措施，但是项目工期比较紧，因为与业主会有一个合同的交流，超过这个交流的时间的话，会有相应的一些赔付，如果你是采购员，发现材料出现问题，然后已经来不及做更换，你会怎么样去处理？

4、需要你去开发一些新的供应商，你去到一个新的城市，新的地点，你比较陌生，资源相对来说也比较少的，让你去重新开发一些供应商，你会通过什么样的渠道去做一些这样的工作呢？
5、我们现在有两个材料，第一个是电脑，第二个是办公家具，有一些比较常规的材料我们会签订一些年度价格，今年按照这个价格去采购了，那一个材料更适合去签订这个年度价格？
电脑更行换代较快，不能选电脑，而应该选家具。
6、因为疫情的原因材料的价格涨得比较厉害，我们很多价格都是按年去签的，签订的是未来一年的价格，但是原材料上涨了，供应商要求我们做一些相应的涨价，你作为一个负责采购的人员，你会怎么样去处理呢？
7、采购跟数据和跟人打交道，你更喜欢在哪一方面？
8、你的三个优点和缺点？

10.28
今天终于收到了来自碧桂园的面试通知。本来想去面试试试的，但是后来想了下，反正都不准备去了，干脆不要浪费大家的时间，对彼此都好。于是在收到面试通知后给HR发了拒绝的消息。说真的，还挺不好意思的。但是怪就怪在他没有早点通知我，没有早点面试，不然的话我可能最后签的就会是他了。如果面试过了的话。总的来说，面试了那么多家，面试最严格最有流程化的碧桂园也在其中了。

唯品会，供应链专员

中通，运营管培生
9.20
目前来说最为可观的结果在中通，测评过后，大概一星期后就收到了接下来的任务安排，一分钟演讲视频录制。录完后大概又过了三天左右，收到了一面的通知，目前正在准备当中。
9.22
无领导小组讨论
快递进农村面临的5个风陷项。大家所讨论的内容包括一下几个方面，
1、成本；
2、信息平衡，推广问题；
3、基础设施的建设，技术问题；
4、供应链；
5、配送问题；
6、管理问题。
不管对不对，总之最后我们还对此进行了一定的总结。
今天的无领导小组讨论感觉就是一个神仙打架的感觉，而我就是那个看戏的人。第一个环节，自我介绍，本就不太擅长说话的我，选择了倒数第二个发言。在我前的都是名校的研究生，什么南京大学，华南师范大学，国外某某大学，而我就一个普通211本科大四。在讨论当中，我唯一觉得可惜的就是作为一个物流人，面对今天的中通的问题我竟然没有什么头绪。今天的问题是物流进农村当中面临的关键要素探讨。总的来说，除了我各人的问题以外，我觉得的今天我们整个团队的表现都不太好。虽说是名校研究生，在表达上大家都是拔尖人物，但是在今天的问题上，我觉得的大家除了说话说的好（发言比较多）以外并没有什么值得表扬的地方。因为讨论给我的感觉就是大家的思路很乱，并没有各一个共同的目的，讨论的过程并没有什么条理性。在之前的无领导小组讨论当中，面试结束，面试官会进行相关的提问，但是今天没有。可能是习惯不同，但是我觉得最大的可能其实还是由于今天大家的表现都不好，没有引起面试官的注意，因此大家都失去了这个机会。然后我们的面试结束。
经过本次面试，在接下来时间里，我需要做的就是提高自己的逻辑能力与思考问题的能力，多看看物流有关的案例，多和别人进行交流。
9.24
收到了感谢信。是的，一面挂了。虽然面试结束后自己就已经想到了这个结局，但是当真正收到后还是会很难过。这是第二次群面，对于表达能力和逻辑能力都较差的我来讲秋招是不是注定了会很艰难呢？总感觉每次收到面试通知后都会有的一个面试就是群面，不知道如何准备，如何表达。到后头给的题目好像还越来越难了。想想第一次，那个题目还是比较好做的，但是由于没有一点准备，挂了。对于自己的逻辑能力和表达能力该如何提升呢，这是一个漫长的过程吧。总感觉对于表达不好的人来说面试就是一种劫难。不是简历不好，而是表达欠缺。希望我能尽快找到工作吧！

雨润，采购
10.14
时间不知道过了多久，终于有电话的打过来了。由于需要上课，经过最终的协商，我跟面试官约了下午五点。问题不多，但是我回答的挺多的。后来面试官又说了一会我听得不太清楚的话（面试官那边环境很嘈杂，语调很低沉，我甚至一度以为这是骗子用的变声，哈哈）
记得清楚的问题如下：
1、你的优缺点。
2、你遇到过哪些质疑
面试结束后，面试主动加了我的微信，已经过去十几天了，可能我已经进入了鱼塘的行列。

格力：采购管理
10.13
之前投的是珠海，但是很久都没有消息。最后拿到了芜湖格力的offer。但是其实也没什么可庆幸的。虽然我很想加入格力，甚至说很多同学都想加入格力，但是由于对方给出的资薪条件太让人以外，没有几个人愿意留下来，最后我们学校去面试的就只有五个人，而且其他四人都是去历练的，根本没打算接offer。可能由于我个人是比较没有追求的吧，最终的结果是只有我一人拿到了offer。
很感谢当初格力认可了我，但是今天我要失约了。因为地点，也因为工资。

海信：物流采购
10.11
电话联系，要求投递简历。

得力：物流管理
简历挂

沃尔玛：营运管培生
电话面试

10.28
本以为没有然后了，但是今天邮件通知说邀请AI面试，对不起，我不玩了，累了。

vivo：生产经理

9.29韵达
10.14
简历什么时候投的，记不清了，总之今天来了面试的消息，同样是在14号。
时间改了，15号面试，等面试结束我再来回顾吧。
10.15
具体什么岗位我记不清了，怎么投的也记不清了，到官网上去找我的个人投递记录居然也找不到。
今天一面，就两个人，感觉不正式的问了下就匆匆结束了今天的面试。每次面试，不管过与不过，都或多或少会有些收获吧。
今天的问题同样不多，记得的也不多了，跟之前的重复度很高。
1、我为什么要选择去支教？
2、一个令我印象最深刻的问题，去做调研，你认为事先要做好的三个准备有哪些？
3、你的优缺点。
4、你认为最有成就感的事是什么？
关于问题1 3 4我就不多说了，这些都是一些老的套路。本次面试官最大的创新点就在于第二个问题上。
对此，我的回答是：1、了解自己的顾客；2、了解调查的环境；3、第三点我自己都记不清了。
因此也难怪最后面试官会问我自己对这个答案满意不。我的回答是不满意，因为这个问题我之前真的没有做过准备，自己都是在说些胡话。
最后上网去搜了一下，可以表现在以下几点：
1、确定调研的主题。在心里要有些大致的调研提纲框架，这样调研才会有一定的针对性。就比如针对之前的校园推广，我们的主要问题可以设为了解大家的学习方式，是哪个专业的，现在就读的是本科还是大专等问题。如果是本科，那就聊四六级，如果是专科就聊是否要专升本。
2、组织调研小组。每次外出由多少人组成一个团队，怎样开展工作。还是那之前的校园推广举例，当时的组队情况是和另外几个女生负责几层到几层，然后我们几个人再进行细分，谁1楼，谁二楼等。
3、确定调研的地区（在网络中所列出的其实是事先发出通知，但是我们并没有需要通知的对象，因此我将这一点转化为确定调查的地区）。我们要去哪里调研，在现实中，我们的这一条就变成了我们要去哪个学校调研，今天的目标院校是哪一个。这一点如果改了的话，那就应该变成第二步，最后的一步才是组织调研小组。

9.29广联达 销售工程师
10.11
面试总共有两轮，今天都经历遍了。希望不过吧，就算过了其实我也不太想去。就全当面试体验了。

10.15
最后收到了感谢信，不过，没错，面试过程当中全程就是在贬低自己，我不适合做销售。。有感谢信，说明这个公司还是可以的，最起码明确给出了你最后的结果。最后收到了感谢信，为什么呢，可能主要是我在面试当中把自己表现得太菜了吧，什么沟通能力不行之类的，这可能是找工作当中最大的忌讳了吧。
虽然我前面说了就算出了结果也不想去，但是在收到感谢信的那一刻还是有点小失落。没有通过，我觉得自己仿佛得到了救赎。不然人家会被我鸽的，挺过意不去。好的，广联达结束。

10.11
为什么把日期写在前头呢，因为这是一场宣讲会。中铁建工。宣讲会后面试，等待结果中。
两到三天给结果，没有结果，就是over。

另一个网投的中铁建工
10.28
开始捞鱼了，早些时日没有得到任何通知，可能今天是因为找不到人了吧，于是想到我们了，但是不好意思，如今我也是找到工作的人了。不容易啊。哭

安踏：9,29零售管理

哔哩哔哩，9.30采购专员
突然记起，测评没做。over

三只松鼠10.3供应链管理

拼多多10.3仓储物流管培生
10.21
收到了面试通知
已经面试，面试官是黄平人，邻县的姐姐。全程面试其实我没抱多大希望，可能是因为拿到offer了吧。面试前，姐姐是个很热心的人，叫我不要紧张，其实我也没有紧张，可能就是因为我一脸严肃的样子比较让人觉得我是心理不太放松的样子吧。就好像之前驾考的时候教练说的那样，我看你好像很紧张的样子。其实我没有，顶多只是不知道怎样表达自己而已，也可能是因为我对自己不自信造成的吧。因为不自信，所以给人的感觉就是我很紧张。
面试的过程中姐姐问了很多问题，在这个过程中，姐姐本人问问题问多了可能后来不知道问啥了，又或者是在思考接下来要问什么，总之，面试了很多次，没有哪次停顿的时间如此长的。
最后，姐姐在面试结束后问了我的期望资薪，我知道拼多多待遇估计也不会太好，而且是对物流这种岗位更是如此，因此只报了6到7千。我甚至还一度怀疑他们对于仓储人员会达不到这个工资。最后她说，后续会通知，可能有被我的期望工资吓到了吧。

10.4京东物流管理

10.4海尔智慧物流区域运营

华润置地：

10.6海康威视采购 物流客服 销售工程师
10.15
今天中午面试，很不理解为什么要把时间安排在一点。面试结束，面试问的问题跟之前其实有很大的相似之处，唯一的区别就在于这次才是第一次面试，面试官就开始问我关于期望资薪的问题了，或许我该去好好研究研究这类问题，免得最后自己会在这一方面跌倒。
10.20
原来也才五天，二面，自我感觉良好。过不过看后续了。
面试当中有两个比较新的问题：
1、对于岗位的理解。
我应聘的岗位是采购，由于提前对这方面做了一番搜索，因此，这一方面我觉得自己回答的还是不错的，就是不知道面试管觉得怎么样。我将这个问题分为了三个方面，第一：采购前；第二采购后；第三：采购结束。采购前，编制采购计划；采购中，根据计划进行采购，要注意成本的控制和库存的积压；采购结束，对相关事务进行记录，统计与复盘，向上级汇报。
2、如果有供应商交不了货怎么处理？
我的回答是，寻找其他的来源。还有一个方案临时想出来的，向同行业的合作伙伴借。但是面试官说，这样的情况是不可能的。最后他提出了一个解决方案：向供应商施加压力，提醒他们及时交货。
10.22
下午有一个电话打过来了，原来是海康威视的。他说我通过了，这是我意想不到的结局。然后接下来的十几分钟在跟我聊待遇的事。月七左右的工资，实习期和转正后都是一样。基本工资占比8 9十吗，有点忘了，公积金12，15薪。在杭州的话吃住自己管，在桐庐会有住宿。目前记得的比较重要的信息就这些了。很后悔当时没有及时把打电话的内容录下来，也很后悔当时自己问违约金的事太过于好自接，不过还好问了下，要不然可能会在他发邮件后就立马接受了吧，违约金8...，这是我见过数额最大的违约金了。不然后边还可以自己再琢磨琢磨。后边他说会给我发邮件，可是过去很久了一直没有消息。也不知道是不是因为我问的太直接，人家知道我不会去了还是咋地。

两三天后，收到了offer的邀约，但是因为地点的和违约金的原因，我果断拒了。还不如SY呢，好得人家签两方不要违约金，三防违约金也才只3000。

京东方10.6物流关务专员

飞利浦10.8 采购培训生
10.28
今天的邮箱里来了一封全英文的邮件，由于能力有限，我只能打开百度翻译。结果发现居然是飞利浦。很难得在那么多天后还能收到他的消息，但是也没然后了，因为不打算玩了。

贝壳找房10.10 综合业务

特步10.10

伊利 供应培训生10.10

中建物业见习生10.10

广西柳汽
10月21参加了他的宣讲会，22号通知的面试。
今天面试，给人的感觉就是，你成绩不好，走吧，我们不要你。柳汽是国企，来面试的还是两个比较有年龄感的老人。感觉总会逃不了古板的那一套。在他们眼里，成绩第一，光凭借着问问题的形式你怎么知道别人说的是不是真的呢？不过说真么，其实我也并不想去这个公司。挂就挂了。但是这其中的问题还是值得我反思的。
1、你最喜欢的一门课程是什么？当时说的是应用心理学，这是一个错误的方向，作为一个物流人，我千不该万不该说了一个没有丝毫相关度的学科。在此或许我该说的是物流配送。如果是采购的话，我应该说物流成本管理，或者说是系统预测与决策。
2、周围的人怎么评价你的？
我说的是我是一个慢热型的人。
实际上，在这我应该夸大自己的，比如说，朋友觉得我是一个非常细心的人，一个时间观念比较强的人。这是真的，因为之前老是会听别人说，你怎么考虑的那么细啊，我都没有考虑到这些。时间观念太强，因为在宿舍，每天上课，我都会按时起床，舍友没起就会急着进行催促。跟他们说现在几点几点了。

上海通用五菱
10.23
这天我生日，但是感觉今天并不开心，反倒是充满了郁闷的心情。好多次因为工作，我都会在抑郁之间徘徊。
跟之前的车企一样，这一次需要交的文件也有成绩单，四六级证书，荣誉证书等。像一个懂事的小孩，看到这条消息马上去打印了相关的资料。但是结果并不如人意。我还在幻想着会因为这一天是我的生日，上天会对我照顾有加，然后会给我一个离家近的offer，但是并没有。其实说真的，我并不喜欢这个企业，这份工作，仅仅只是因为离家近而已。可能我还是应该遵从自己的本心吧。面对不喜欢的事情为什么要因为其他原因而强迫自己呢？
这次面试，感觉又和上次车企的面试一样，面试官总会问的一个问题就是学习，你的学习怎么样？看来你的学习成绩不是很突出啊！或许他们想要的都是班里的前3吧，但是哪来那么多成绩好的人呢？其实成绩好不好也无所谓，主要是在边的回答中自己回答的很一般，甚至都有回答不上来的问题。换位思考，如果我是面试官，讲真的，我也不会录用这样的面试者。
这次面试，面试官并不是岗位的专业人员，但是可能他是一个面试的专业人员吧。问题问的很细致，问的有点咄咄逼人的感觉。我回答什么他就问关于本问题的为什么。但是说真的，我都不知道为什么。本来，我对本专业的课程其实也没有那么该兴趣，只是觉得它们的技术含量比较高而已。还记得面试官问的你觉得物流工程跟物流管理的区别是什么。我只会说一个偏向管理，一个偏向工科。更深入的我也了解不多。物流配送做什么的。物流中心规划是干什么的。我说的物流中心的选址我相关的内容。他问选址需要考虑的原则是什么，以及一些我身为一个物流人自己都不知到的一些问题，他也提出来了。不得不说，他太强，我太菜了。物流系统建模与仿真你们是自己编的程序还是系统给你们的？他不知道其实这个是不用编程的，就只是一些模型而已。自己建立模型，然后自己编辑数据。行吧，姜还是老的辣，我认输。
面试结束，他问我，文件放在她那可以吗？听到这话，我大概已经知道了自己最后的结局了，但还是在幻想着会在晚上也受到明天签约的信息，是我太傻。早知道我应该拿走我的文件的，想必我的资料也已经被她扔到不知道哪个垃圾桶了吧。
我甚至还以为这对我其实是一种侮辱。但其实也没啥，她没直接说你把你的文件拿走吧，或许就是对我颜面的一种最好的挽回了吧。

不知不觉已经投了那么多简历了，面试全部都堵在了这两天。就好像知道我们这两天解封一样。消息收到多了貌似也不太好啊，开始有点忙不过来了。都是面试，还基本都群面。找工作好难啊。我啥时候才能拿到属于自己的第一份offer呢？(写于还没拿到offer的某一天)

就不总结了吧，也不记得自己参加了多少个面试。算起来拿到的offer也就5个吧。

之前的舜宇没有记录，还有最近的天马微也没有记录。都是一面通过拿offer的。可能是因为对我们学校的信任，也可能是因为真的缺人，总之，过的很轻松。

比亚迪
时间是哪天有点忘记了，好像是在24还是25听的宣讲会。总之就是生日过后的几天。抱着试一试的心态，我来到了比亚迪的宣讲会现场。结束后，在面试官的引导下，看了自己简历投递的情况。原来10月1号就有投递了。于是耐心等待这一晚的通知。没想到最后居然收到了面试通知。
一切都与我想象的不一样。
本来以为车企的面试都会很严格，没想到，在比亚迪的面试过程中，我竟然感觉不到一丝的紧张与不安。当要把自己的资料给面试官的时候，面试官见到我，说的第一句话居然是夸我长的好看。这是我想不到的。后来的过程中，也没有问什么专业性的问题，我坐下来，面试官就在记录我的信息了，而不是先问问题。这让我觉得自己好像已经通过了一样。后面开始让我做了个自我介绍。接着就是问我的家庭情况和我的成绩排名怎么样。我记得的就是这两个问题。好像也主要问了这两个问题。之后回去让我等通知。
等待的过程永远都是漫长的，因为不知道结果，很害怕自己会再次被刷。在这样的焦虑当中，我又向几个同学询问了他们的情况，问有没有收到签约的信息。
第三天早上收到了签约邀请。因为比亚迪往年在我们学校找的人也很多，再加上自己上网络上去查找相关信息后，觉得这也没什么。因为好像比亚迪的进度基本就是这样，曾经我还以为表演地跟其他企业一样会问很多的专业问题，结果没有。糊里糊涂，我居然就到了签约这一步。有点意想不到。今天中午正式签约成功，不出意外的话明年我就要出发比亚迪了。其实主要还是因为这个工作地是我期望的，我对公司的要求不高，因为根本也没了解什么。

直到今天，秋招已经落幕，开始好好学习吧！
在签约后又收到了来自天马微电子的谈薪消息。可能是因为厦门那边缺人吧，只经过了昨天的一次面试就确定了可以签约了，这也是我意想不到的。这波操作跟比亚迪有点类似。可能大家都缺人吧。没事，你缺人，我正好也缺工作。
今天一下拒了很多公司。拿到offer的有舜宇，格力，天马。未拿到offer邀请面试的有碧桂园、华勤技术、小米新零售、沃尔玛、飞利浦。真的不想再试试了，哪怕面试能很好地锻炼我的沟通表达能力，但是真的累了。我也不知道还怎么形容秋招的这个过程。有的人觉得很简单，像我就觉得很难。没有拿到面试通知和offer时候担心自己会找不到工作。当真正拿到offer了的时候，又不知道该去哪。好在后来比亚迪的的机会抓住了，才让我消停了。

10.28
我签约了，离家比较近，工资还过得去。
秋招完结撒花。