如何做领导一个优秀的领导？
要想做为一个优秀的领导，必须具备以下几个特点？
第一，平易近人，有凝聚力和亲和力。一个领导远远走过来，让人退避三舍，敬而远之，那是不合格的，若想企业，公司长远发展，最基本的条件是平易近人，下属敢靠近你，接近你，员工能被你团结起来，带动起来，这是凝聚力，喜欢和你谈一些关于公司发展的建议，想法，那就说明你有亲和力...
第二，下属对于自己提出的意见，应该虚心接受，有则改之，无则加勉。
第三，能正确，有效地处理和协调自己与下属，下属与下属之间的矛盾和冲突。
第四，领导虽然手中有权力吩咐下属干这干那，但是做为一个优秀的领导，应该明白:权力不是颐指气使的工具，而是让下面的员工对你所言所行心悦诚服...
第五，用人不疑，疑人不用。一个盗窃犯在你手下干活，你可能会想:他会不会屡教不改，继续在我这里小偷小摸，还是彻底改过自新，洗心革面了...前一种情况叫疑人，那就不用，让对方另谋高就；后一种叫用人，那就不容怀疑，大胆起用...
第六，关心员工的疾苦，让员工爱戴你，拥护你。一个有眼光的领导，企业想做大，做强，人才太重要了，有时你一个举动能感动许多人，留住很多人...关心他们，用实际行动向他们煦寒问暖，他们会心甘情愿地回报你，为企业更加尽心竭力...
